所谓授权,是指（ ）。

Question

A. 在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
B. 在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
C. 领导者将部分处理问题的权限委派给某些下属
D. 委托代理关系

Answer 1

【答案】：C
授权是以人为对象,将完成某项工作所必需的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属,不只授予权力,且还托付完成该项工作的必要责任。授权是管理人的重要任务之一,是组织运作的关键。有效的授权是一项重要的管理技巧。若授权得当,所有参与者均可受惠。因此C项符合定义。组织设计与调整时规定下属必要的职责与权限属于职能、职权分工的范畴,不属于授权。A、B两项均错。委托代理是指代理人的代理权根据被代理人的委托授权行为而产生。代理人与被代理人不是主管与部属的关系,授权行为也仅仅是委托代理中的一个步骤,因此我们不能将授权与委托代理关系等同,D项错误。综上所述,本题应该选择C。