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提了离职请假不批怎么办
离职
期间
请假不批怎么办
答:
建议可以与单位领导好好商谈一下,如果不批准可以考虑向高一层主管领导申请
。最后
实在不行再通过劳动仲裁或法律渠道进行解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八...
辞职
领导
不批准怎么办
答:
2、与领导沟通
。首先尝试与领导进行沟通,说明情况和原因,保持冷静和礼貌,并提供必要的证明或资料来支持辞职申请。3、
寻求人力资源部门或其他相关部门的帮助
。如果沟通无效,可以寻求人力资源部门或其他相关部门的帮助,他们通常会提供咨询和帮助解决员工面临的问题。4、
采取法律行动
。如果单位不依法履行相关手...
辞职了请假
老板
不批怎么办
答:
法律分析:
一、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走
。老板没有权利不准辞职。二、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何...
请假不批
被迫
离职怎么办
答:
1. 如果劳动者的请假申请未得到公司的批准,
可以向劳动局进行反映
。2. 然而,如果劳动者擅自离职,公司可能会将其视为开除,并上报劳动局。
请假不批怎么办
?
答:
【法律分析】:请假不批的话,
劳动者是可以向劳动监察部门进行投诉的
。如果劳动者是因为合理的原因需要在正常工作时间内必须请假的话,用人单位应当对其予以批准。但是一般情况下请事假是需要扣其当天的工资的。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对...
离职请假不批怎么办
视频时间 00:49
...老板不给
请假
,我打
辞职
报告老板不给
批怎么办
?辞职报告要提前一个_百...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位
的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我想
离职
但老板
不批怎么办
?
答:
在这样的情况下,职工可以先去看病,然后用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去公司给予病假同意书。如果领导还是
不批准
,就去找公司的老板法人,如果老板法人还是不同意按照病假处理(病假公司必须依法支付病假工资),就去政府部门投诉。政府部门会依法维护你的正当权益。至于
辞职
,按照劳动法,在试用期...
有急事
请假不批怎么办
答:
法律分析:员工可以通过短信
请假
,并打电话请假录音,然后进行休假,若单位不给假或给予处分的,可依法申请劳动仲裁维权。请假是员工的合法权利,应当予以保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解...
辞职
厂里不批!
请假
去劳动局也
不批怎么办
答:
因此
辞职
不用单位批准,批
不批
无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递...
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