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提出辞职后老板让立马走
我昨天刚打
辞职
报告,
老板
今天就让我走人,合法吗?我可以跟他要赔偿吗...
答:
昨天刚打辞职报告,老板今天就让走人,
合法,不可以要赔偿
。劳动者提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以离开,即到了30天不需要任何人批准也可以离开,但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同,诚实...
前天向
老板提出辞职
,老板昨天找我谈话,要我今天
立即走
人,我该怎么...
答:
综上所述,若提出辞职后老板让员工立刻离开,
那我认为员工直接走人是最好的应对办法
。
自行
辞职老板
可以让你
立马走
人吗
答:
可以,员工在递交辞职报告之后是可以马上安排员工离职的
。 员工递交辞职报告之后,单位应该在三十天之内安排员工离职,而《劳动合同法》第三十七条规定的立法原则是为了避免员工离职,而造成单位正常工作的影响。在员工递交辞职申请之后,单位是可以在一个月内随时安排员工离职的。 《劳动合同法》 第三十...
我
提出离职
,想下个月走,结果公司让我
马上走
,怎么办?
答:
给出4点建议:一是当员工提出辞职时,
就要做好马上离开走人的思想准备,不要幻想公司会按照规定,让你干满一个月后才正式辞职
。二是如果有时间、有精力,还是要通过申请劳动仲裁的办法,来提出自己合理的诉求,争取自己正当合法的劳动权益。即要求公司增发一个月的工资。三是当员工还没有找好下家、还没...
前天向
老板提出辞职
,老板昨天找我谈话,要我今天
立即走
人,合理吗?
答:
只要公司给你相应的补偿,并且还发
了
工资,你就是可以重新找工作的,根本不需要计较
老板
做了什么样的举措。老板的考虑是比较全面的,可能认为你的离职比较突然,所以就对你不怎么喜欢,希望你赶紧离开。
提离职
是应该提前一个星期或者半个月的,这样才能让老板有时间去招聘新的员工,但你却到期才提,这是...
前天向
老板提出辞职
,老板昨天找我谈话,要我今天
立即走
人,可以直接走吗...
答:
你也了解在企业呆不下去
了
,因此向
老板提出辞职
。老板就顺水推舟,希望你尽早离开,走的越远越好,仅仅别拐跑他小姨妹就可以了。由于你的独特部位,老板担心提出辞职摇摆不定士气。本来你的职位较为关键,老板对这一职位也很注重,对你自己也很赏识。但他真没想到,你能提出辞职,这让老板如何看?又...
和老板有肌肤之亲,我写
辞职
报告,
老板让
我
立马走
人,他心理到底爱我吗...
答:
这种人不值得说爱,他欺骗你的感情,只是拿你填补生活当中的空虚利用你罢了,你们各自都有家庭,你不要再猜测他爱不爱你,把更多的精力拿出来爱自己的家。
提前一个月
提出离职
,公司却要求
立马走
人怎么办?
答:
在我
提出辞职
的那一刻,我就巴不得
立刻
离开这家公司,之所以遵循公司还要工作一个月的待遇,真的是要看在公司的规章制度押着自己工资的面子上。现在公司主动放人
了
,就代表着我不用担心剩下的工资了,我可以放心领着自己的工资该干嘛干嘛了。不知道你还担心什么,既然心都走了,就算留在公司一个月也是...
提前一个月
提出离职
,公司却要求
立马走
人怎么办
答:
这多出来的一个月,你可以爱干嘛干嘛。哪怕在家里躺着都好啊。反正你都是要走的人
了
,想再留下来,也不要做梦了。既然是这样,那干嘛不潇洒一点?难道还要求
老板
再收留你一个月?
辞职
是老大,公司明摆就是把你当闲人了,所以,和这个公司
说
再见吧。
以后
估计就再也没有这种一个月的长假啦。
如果提前一个月给
老板提出辞职
,老板却要我
马上走
人,那他是不是应该也...
答:
老板
要你
马上走
人,如果你不同意,坚持要到期再走。在现实操作中,会存在两种做法:(1)劳动者要求继续工作到三十天截止,属于劳动者履行法定义务,用人单位也需要支付劳动者当月的工资。如果用人单位让劳动者提前
离职
,但劳动者不同意,那属于用人单位单方面解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金。如果双方...
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