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提前放年假有工资吗
公司
提前放年假
需要付
工资吗
答:
公司过年如果提前给员工放假,
一般会按正常发放工资的
,因为一个人有相关规定的约束,还有就是一些公司也是出于人文关怀才会安排员工提前放假休息的。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
劳动法规定
放年假
需要扣
工资吗
答:
放年假是不扣工资的
,公司也就不能扣工资,因为年假属于带薪休假,职工在休年假期间享受和正常工作期间相同的工资收入。而且,年假本身就受到法律制度的保护,可以休年假的时间和用人单位的实际工作年限有关,年休假最多有15天,这种情况是已经在用人单位工作满20年了。 一、劳动法规定放年假需要扣工资吗...
公司
放年假
算
工资吗
答:
公司放年假期间,员工是有权利获得工资的
。年假是劳动者的法定权益,公司应当正常支付员工年假期间的工资,包括基本工资、津贴、奖金等各项福利待遇。公司应遵守相关法律法规,建立健全的年假工资支付制度,保障员工的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者...
放年假
前会把上月
工资
发放吗
答:
会
。放年假前会把上月工资发放的,工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
公司
提前放年假
要给
工资吗
答:
每个公司制度规定不一样,有的公司要发,有的公司不发
,你可以看看你们公司的制度要求,一般情况下公司都会发工资的
提前
休了
年假
离职还要扣钱吗
答:
法律分析:对于在离职后没有休完的
年假
,需要按照未休完年假进行折算支付相应
的工资
报酬,但是对于
提前
安排职工休年假超出的折算天数不能再扣回。所以说对于提前预支年假离职的员工,单位是不能扣除相应的工资的,但是具体的规定每个用人单位会有所不同。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、...
公司
放年假有工资吗
答:
工资
支付暂行规定》第十二条
的
规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期(一个月)内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。3、单位决定放假造成的停工,符合上述规定的情形,所以整个放假期间不应当扣发劳动者的任何工资,应该按照正常工作时间发放工资。
监理单位
提前
一个月
放年假有工资吗
答:
有工资。监理单位是指提供监理事务的公司,该公司
提前
一个月
放年假是有工资
的,且公司是有权要求员工居家办公的,且必须按时完成工作量。
老板给员工
放年假
这段时候有基本
工资吗
?
答:
1、单位给员工放假,那么单位
是
需要支付员工基本
工资的
,因为是非员工本人原因没有给单位提供劳动,而是单位没有安排员工劳动,所以单位需要支付员工期间的基本工资。如果是完成一定工作量的合同形式,单位是可以不需要发放工资的。2、依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...
放年假
正常发
工资吗
答:
法律分析:这期间包含
的
国家法定节假日只有三天,再加上国家定的带薪休假也不过就5到15天,其它更多的时间属于单位自主放假。国家法定节假日和带薪休假
工资是
不能扣的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
提前
在最近的工作日支付...
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