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提前辞职老板还是不让我走
跟老板提
离职
,
老板不让走
怎么办?
答:
辞职时老板不让走的
,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,
到期后办完离职手续可以走人
。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。 第三十七条 劳...
我想
辞职
,
老板
总拖着我不给
我走
,我该怎么办???
答:
3、劳动者违法
辞职
的情况。没有
提前
30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用),用人单位可以要求劳动者承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用...
...跟
老板提前
很久提出
辞职老板
一直拖着
不让走
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
老板不让辞职
,该怎么办呢?
答:
1、实话实说
。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。态度要诚恳!(划重点)2、如果老板对你很好,就实话实说,会理解你或帮你。如果老板不好,那...
已经向
老板提出离职了
,但是老板没有批。叫我把
辞职
单先放他桌上,也没...
答:
培养也需要时间和精力,
所以不能轻易放走任何一个人才
。2、老板默许了你的离职申请,但是不确认是否替代你的人是否能马上到岗,需要找人事部门了解一下招聘情况,以便做出接下来的安排。3、老板可能是想留你,所以给你一段冷静期思考。暂时不回复你,后面可能会让主管领导或者人事部找你谈话。
我说我要
辞职
我们
老板还不让我走
答:
老板不让
你走,无非是两种情况:一是他觉得你是个人才,他的公司(或企业)很需要你,所以不想让你走(想要挽留你)。二是你的
辞职
/交接手续还没有办完,老板当然不能让你走。
在一个老板这里干了十多年,现在要
辞职
,
老板不让我走
,怎么办?
答:
你好,
提前
一个月写
辞职
报告即可,就算
老板不
同意也没有关系,直接走人就可以了。只要你没有带走商业机密,或者说不到竞争对手那里透露商业机密就可以。辞职之后,老板该付你的工资一分都不会少的。如果扣你工资,你可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁的,祝愉快!
我已经
提前
写
辞职
报告了日子到了
不让走
怎么办?
答:
2、没有
提前
30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
要
离职
但是
老板不让
怎么办?
答:
现今,真的决定离职,没有
老板让不让
的,让离职就皆大欢喜最好了,
不让离职
,从法理上讲,劳动者过了试用期只需要
提前
30天通知公司即可,过了30天就能离职。但是现在关键问题在于,是否真的确定要离职,从法理上过了30天
离职是
站得住脚的,但是从人情上真的能做到毫无牵绊的离职吗,作为亲戚的老板真...
提前
一个月跟
老板辞职
,他说没招到人
不让走
怎么办?
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...
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