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政法干部交流轮岗情况报告
选人用人
情况报告
答:
20xx年3月,我局开展处级
干部
选拔任用,提拔使用干部11人,其中局机关6人(调研员1人,副处长2人,副调研员3人),团体在编干部5人(团体办公室主任2人,副调研员3人);9月,开展干部内部
轮岗交流
使用,调整了4个处室的负责人;10月对部分干部进行了处室调整。经过处级干部选拔任用工作,配强配优了局...
干部
选拔任用工作
情况报告
两篇
答:
现将我委
干部
选拔任用、监督工作有关
情况
与做法
汇报
如下: 一、深入学习,营造氛围,牢固树立正确用人导向结合“ 不忘初心 、牢记使命” 主题教育 ,我们“突出一个重点、坚持两个结合”,以贯彻落实《干部任用条例》为重点,坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来,不断提高干部选拔任用工作水平;坚持把...
选人用人专项整治自查
报告
答:
按省、州治庸办通知和县整治办的要求,县司法局对照《党政领导
干部
选拔任用条例》及有关政策规定对我局选人用人专项整治工作情况进行了自查,现将自查
情况报告
如下。 两项整治活动开展以来,司法局在选人用人工作中,坚持按照德才兼备、以德为先的用人标准,严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、标准...
推进中层
干部
跨部门
交流
的实践与思考
答:
针对中层干部交流缺乏制度性约束,“能上不能下、能进不能出”等问题,去年下半年,在市级机关集中实施中层干部任期制,明确中层岗位“三年一任期、大年必交流”,严格限定中层
干部交流轮岗
的条件和时限,即在执纪执法、行政审批、资金管理、建设管理、项目招标、窗口服务等重点岗位,任职满6年即两个任期的中层正职必须
轮岗
...
四川省
政法
机关
轮岗交流
暂行办法的重大意义
答:
《四川省政法机关
轮岗交流
暂行办法》的出台,对于加强政法队伍建设、防止腐败和权力滥用等方面都具有重要意义。有利于推进政法队伍建设:通过轮岗交流,可以促进
政法干部
的全面发展和素质提升,增强政法队伍的整体素质和战斗力。有利于防止腐败和权力滥用:通过轮岗交流,可以有效地防止腐败和权力滥用,避免一些人...
政治轮训调研
报告
答:
【政治轮训调研报告】 为加强
干部
教育培训工作的针对性和实效性,按照省局干部教育培训需求调研通知要求,结合我市食品药品监管工作实际,于2017年2月9日至17日,采用实地调研走访、召开座谈会、发放《干部教育培训需求调查问卷》方式,了解和掌握当前基层干部教育培训工作的各种需求。现将具体调研
情况报告
如下: 一、调研中收...
北京
交流轮岗
规则(北京市机关单位内部人员交流轮岗管理办法)
答:
操作步骤 一、确定
交流轮岗
计划 机关单位应当根据工作需要,结合
干部
的实际
情况
,制定交流轮岗计划。计划应当明确轮岗的岗位、人员、时间、任务和目标等内容。二、公开招聘 机关单位应当在内部公开招聘轮岗人员,招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。招聘应当严格按照招聘条件和程序进行,公示招聘结果。三...
干部
选拔任用工作
情况报告
(省级局)
答:
干部
选拔任用工作
情况报告
(省级局) 2018年以来,局党组始终把建设忠诚干净担当的高素质队伍作为从政之本、事业之基,认真抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,建立科学规范的干部选拔任用制度,营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境,干部队伍的整体素质大幅度提高...
对
干部
评议个人总结精选例文
答:
认真落实党风廉政建设责任制,组织开展部门、镇街党委书记关于党(工)委和个人履责
情况汇报
,督促有关牵头单位落实工作任务,适时开展半年度责任制巡查工作。 (二)进一步推进作风建设。持之以恒纠“四风”,以党员领导
干部
、机关工作人员为重点对象,节假日、双休日为重点时段,大力开展正风肃纪工作,严肃查处典型案件。巩固...
如何有效推进检察机关领导
干部轮岗交流
和对外交流
答:
有效推进检察机关领导
干部轮岗交流
和对外交流可以采取以下措施进行有效推进:1、制定具体的计划和方案:检察机关可以制定明确的计划和方案,规定轮岗交流和对外交流的时间、方式、范围、目标和人员,确保交流具体、有计划、有针对性。2、加强轮岗交流和对外交流的宣传力度:检察机关可以采用多种方式加强宣传,让...
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