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敬业协议签字能生效么
竞业
限制
合同签字
及盖章生效,仅签字
生效吗
答:
您好,一般大家都知道,
合同约定了经双方(均为公司)签字、盖章生效,但仅有签字但没有盖章的,合同一般不生效
。我检索了案例,约定签字、盖章,但仅有盖章的,只要意思真实,不违反法律强制规定,均有效。最高院有两个案例自相矛盾,一个是认为签字、盖章是并列:2005民一终第116号裁判意见,签字、盖...
竞业协议签字
不按手印
生效么
答:
法律分析:签协议时只签字不按手印法律上生效,签字与按手印有同等法律效力
。根据相关规定,当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,依法享有自愿订立合同的权利,合同内容不违反法律规定,不存在法律规定的合同无效的情形,合同即是合法有效的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备...
竞业
限制
协议
签了就
生效吗
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...
公司签订的
竞业
禁止
协议
有用吗
答:
公司签订的竞业禁止协议有用吗如下:
1、合法签订的竞业禁止协议是有法律效力的,竞业协议自用人单位与员工签订后生效
;2、根据相关法律规定,竞业限制协议的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。非适用的员工签订竞业限制协议无效;3、竞业限制协议一定有效吗合法签订的竞业...
竞业协议生效
的前提
答:
如果用人单位没有支付补偿费,那么该条款不生效
。法律依据:《民法典》第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以...
竞业协议生效
条件
答:
法律主观:
竞业
禁止
协议
的
生效
条件:用人单位与劳动者协商达成一致;双方的意思表示真实;约定的竞业禁止期限不超过二年;且未限制不负有保密义务的人员;双方均在协议上
签字
或盖章等。法律客观:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位
可以
在劳动合同或者保密协议中与劳动者...
竞业协议生效
条件
答:
竞业协议
虽然是为了保护企业本身的利益而制定的,但
生效
前提一定是符合中国的法律法规,如果协议条款中和我国的某条法律法规存在冲突,那么协议中的该项条款自然无效。2. 要在合同中明确劳动者遵守合同的相应报酬。其次,竞业协议本身是甲乙双方签订的一种权利和义务对等的商业协议,所以,HR代表企业对员工做出...
签了
竞业协议
没上过班
生效吗
答:
很明确地说无效!
竞业
限制
协议生效
的基础,是劳资双方实际建立了劳动关系,履行了劳动
合同
。 你虽然与用人单位签订了劳动合同,但并不意味着建立了劳动关系。劳动关系建立的基础性特征是实际用工。你一天班都没上过,并没有与用人单位建立劳动关系,更谈不上掌握了用人单位的技术秘密或商业秘密。 所...
技术人员签订
竞业
禁止条款,是否有效?
答:
我国相关法律没有明确界定
竞业
禁止的对象。因此,用人单位和劳动者双方自愿签订的竞业限制条款作为劳动
合同
的组成部分,具有法律效力。但竞业限制协议限制了员工的劳动权利,劳动权利是宪法保障的公民基本权利之一。因此,竞业限制合同是否合法有效的关键在于是否损害了员工的基本生活利益。作为竞业限制
协议生效
的...
竞业协议
只要与其他公司签订劳动合同就
生效吗
答:
竞业
限制是离开原用人单位就要生效。但是,应该符合几个条件
才能
够生效:一、竞业限制的义务主体应当限制在接触、了解或掌握企业商业秘密人员及其高级管理人员的范围内,与只具有普通技能且未接触单位商业秘密的雇员签订的竞业限制协议原则上无效。二、雇主必须给予雇员合理的经济补偿,这是敬业限制
协议生效
的基本...
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