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敬业协议必须签署的吗
竞业
限制
协议必须签吗
答:
竞业限制协议不是必须签
。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。也就是普通职位的劳动者无需签订竞业限制协议。并且相关人员如果没有与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的,也...
竞业
限制
协议必须签吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
不一定要签署
,但是如果不签署可能无法保证工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制...
竞业
限制
协议必须签吗
答:
法律分析:竞业限制协议不是强制性条款,
劳动者可以选择签订也可以选择不签订
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 劳动关系的建立,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
竞业协议必须要签吗
答:
竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订
。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。用人单位与劳动...
竞业协议一定要签吗
答:
竞业协议不是必须要签
。竞业限制是要求负有竞业限制义务劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位或者己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制补偿金的基本标准是:1、劳动者在劳动...
竞业协议
可以拒签吗
答:
竞业协议可以拒签。关于竞业协议的内容具体如下:1、竞业限制属于约定义务,劳动者和用人单位事先约定好的可以
签署协议
,也可以选择不签;2、双方对竞业限制协议存在较大争议,当事人可以拒绝签署,
竞业协议必须
在双方平等协商的基础上
签订
,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫劳动者,不仅是非法的,...
公司要求签
竞业协议
,可以不
签吗
答:
法律分析:可以不签。双方对竞业限制协议存在较大争议,当事人可以拒绝签署,
竞业协议必须
在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫您,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的,您可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉。同时若是公司方面要求
签订的
竞业限制协议符合法规,在劳动...
劳动
合同
中有要求离职时
签署竞业协议
,离职时是否可以拒绝签署竞业协议...
答:
法律上并没有强制要求员工
必须签订
,而是需要企业和员工协商进行签订,企业也无法强制要求员工签订。因此,按规定员工是可以拒绝
签订的
。
竞业
禁止分为法定和约定,一个是根据相关法律规定,即使没有约定,指定的人员也不能越线。另一个是双方约定,有约定员工才需要遵守约定。当事人在劳动
合同
或者保密
协议
中...
离职签
竞业协议
可以拒绝吗
答:
法律上并没有强制要求员工
必须签订
,而是需要企业和员工协商进行签订,企业也无法强制要求员工签订。因此,按规定员工是可以拒绝
签订的
。
竞业
禁止分为法定和约定,一个是根据相关法律规定,即使没有约定,指定的人员也不能越线。另一个是双方约定,有约定员工才需要遵守约定。当事人在劳动
合同
或者保密
协议
中...
准备跳槽但公司要求我
签署竞业
限制
协议
,你会签吗?
答:
如果是自己,肯定不签啊,自己都
要
跳槽走人了,为什么还要
签署
对自己不利的
协议
,这是给自己挖坑啊,说什么都不能去签。深耕行业不易,且行且珍惜 个人认为一个员工在一个行业去从事一份事业并不是一件容易的事情,尤其是对于已经在这个行业干了好多年的员工来说,有一句话叫做跳槽穷一年,转行穷3...
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