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新加坡外劳地址不合法
...我的准证送我回国请问我要投诉他
新加坡劳
工部会批准吗?
答:
你要投诉他,要看什么内容 他割你准证也是要有理由的,不过他很容易找理由,比如上班不努力、不服从安排、质量不过关等等,他可以写书面的材料,而劳工部会认同这些书面材料的。而你投诉他,你想想好,以什么理由,并且是要写在书面资料上看上去是客观存在的、无可否认的、理由充分的,还要提供证据。
新加坡
政府有没有规定
外劳不
可以夫妻在一个公司上班
答:
对于
外劳
夫妻可否在同一公司上班,
新加坡
人力部或本地雇主公司并没有特别规定,重点在于申请工作准证程序,以个案考虑,能否同一批准,取决于新加坡人力部。
以前在
新加坡
SP准证被劳工部查到假准证,后来收到警告信做完半年准证就回...
答:
根据
新加坡
雇佣外籍劳工法令(Employment of Foreign Manpower Act),被发现在申请工作准证过程中虚报任何资料的外籍劳工,可面对最高1万5000元罚款,或12个月监禁,或者两者兼施。此外,雇主、外籍雇员或自雇外籍人士要是发现准证申请手续中有不属实的资料但没有及时通知人力部,可面对最高5000元罚款或6个...
新加坡
会计工作求职攻略
答:
当你的工资达到5、6千的时候,身份不是问题,准证更不是问题。妥妥的EP,都不占用公司的
外劳
配额,批准也不太难。难申请到准证的恰恰是薪水3000以下的那些工作,外劳配额卡的很严。️语言要求
新加坡
虽然70%的人都会说中文,但是工作中通常讲英文,尤其会计工作基本很少会见到中文字。哪怕工作中也是讲中文的工作,...
新加坡
明年处
劳
年龄限制?
答:
雇主需求等因素而异,但一般来说,劳工在
合法
工作的年龄应符合新加坡法规的规定。如果有关外国劳工的年龄限制发生变化或有新的政策出台,这些信息可能会在
新加坡劳
工部(Ministry of Manpower,MOM)的官方网站上更新。建议查阅MOM的官方网站或与相关法规机构联系,以获取最新的、具体的政策和要求信息。
是不是
新加坡
的公司都是以什麽私人有限公司命名?私人在此怎麼解释?感觉...
答:
而
新加坡
开公司则简单得多,一块钱的注册资本就能开,而且一般的营业项目都是不需要审核的,直接申请就行。没有办公地点也没关系,还有专门的公司帮忙打理公司的办公
地址
、电话等问题。所以这种涉外的公司注意甄别,很多都是典型的皮包公司。虽然可以介绍工作让你来新加坡,但是一旦出了问题就没什么保障了。...
新加坡劳
务签证拒签是什么原因
答:
2、有遗漏的资料没有提交,或者签证官需要你额外材料——补交新材料 3、虚假材料——基本上没有挽回的余地,你已经丧失了你的人格信用,选择其它国家做劳务吧 4、招聘公司不符合资质,如未满足当地劳动局的本地劳工和国际劳工比例,公司规模所允许的国际劳工已经超额,公司之前有违法的
外劳
历史纪录已经...
新加坡
法律对外
劳
都有哪些规定
答:
除了有薪假日外,雇主也必须根据雇员的基薪 付给他多一天的工资. 人力部劳资关系处 合乐路 18 号 #04-02
新加坡
邮政编号 059764 电邮:
[email protected]
网址: http://www.mom.gov.sg/LRD/ 册子内资料于付印时正确无讹. 册子仅提供有关雇主和雇员在雇佣法下之权利与义务的基本资料, 并没有法律依据...
在
新加坡
工作老板扣人头税
合法
吗
答:
不合法
,
新加坡
的雇佣法令明确规定
外劳
税是由雇主承担的,雇主以任何形式把外劳税转嫁给员工都是非法的。如果你可以去MOM投诉他 不过投诉最好的结果是拿回钱然后丢掉工作 还有问题的话欢迎追问
在
新加坡
是否请13个新加坡员工才能请一个
外劳
答:
不是。根据查询相关公开信息显示:
新加坡
政府强调,将持续收紧企业
外劳
配额。现在,服务行业每7个本地员工可以雇一个SPass员工,将来必须要9个本地员工,才能雇一个SPass员工。
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