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新劳动法8小时工作时间
劳动法
规定
上班时间
是多少
小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,
一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工...
劳动法8小时工作
制
答:
法律分析:我国实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。延长工作时间的,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ...
劳动法八小时工作
制
答:
1. 我国实施的是每日八小时工作制,确保每周工作时间不超过四十四小时
。2. 若需延长工作时间,一般情况下每日上限为一小时。3. 特殊情况下,工作日可以延长至每日三小时,但每月总时长不得超过三十六小时,同时需确保劳动者健康。4. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家规定每日工作时间不超过...
劳动法8小时工作
制
答:
1. 劳动法并未强制要求每日工作八小时。法律规定,
劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时
,并且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2. 若用人单位因生产或经营需要,可以与工会和劳动者协商后延长工作时间,但一般每日不得超过一小时。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法...
劳动法工作时间
2022新规定
答:
每天工作时间规定是8小时。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
劳动法
规定
8小时工作时间
内休息时间
答:
《劳动法》第三十六条规定:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动法》第三十八条:用人单位应当 保证劳动者 每周至少...
劳动法规定八小时工作
制是几点到几点
答:
《国务院关于职工
工作时间
的规定》:第三条职工每日工作
8小时
、每周工作40小时。第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。”关于贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问题的意见第六十二条实行综合计算工时...
《中华人民共和国
劳动法
》规定一天最多
工作
多少
小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定一天最多工作多少8小时。一周的标准44小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。有下列情形...
新劳动法8小时工作时间
答:
我国劳动法的规定,劳动者每日的工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。《中华人民共和国劳动法》第三十七条 ...
劳动法
关于解决企事业用人单位
工作时间
超过
8小时
的规定
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
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