00问答网
所有问题
当前搜索:
新单位不签劳动合同
公司不
与员工
签订劳动合同
怎么办
答:
可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉
。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
入职时
公司不签订劳动合同
是否有效
答:
劳动者已在用人单位上班一个月,没有签订劳动合同,用人单位已违法,从第二个月的第一天开始,用人单位再不签订劳动合同,
就得向劳动者支付双倍工资
。劳动者已在用人单位上班一个月,已签订劳动合同,但没有将劳动合同文本交给劳动者:用人单位违法,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律分析公司没...
员工社保在原
单位
缴纳,到
新公司未签署劳动合同
,是否违法?一般需要如何...
答:
第二,
新公司未签订劳动合同也是属于违反劳动合同法的行为
,如果超过一个月未签订劳动合同的,员工可以主张双倍工资了。
公司不签劳动合同
怎么办
答:
公司不签劳动合同的处理方式如下:1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。公司不签劳动合同的证据材料如下:1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的...
与原单位保留劳动关系与
新单位未签劳动合同
答:
法律主观:虽然《 劳动合同法 》规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,但在实践中以及法律上,我国也认同事实劳动关系,即
没有签订劳动合同
时形成的劳动关系的存在。书面劳动合同时对劳动关系存在的一种证明,只有实践中形成用工关系,劳动者为用人
单位
提供劳动,接受用人单位的管理,双方符合劳动关系建立的...
公司不
跟员工
签订劳动
协议违法吗
答:
公司不签劳动合同
违法,具体的原因如下:1、未签劳动合同需赔双倍工资:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请;(2)如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿...
公司没
给
签劳动合同
是否合法
答:
一、公司没给签劳动合同是否合法1、
公司不签劳动合同
的行为不合法。劳动合同法当中要求公司和员工建立劳动关系后的一个月之内就应该
签合同
,如果不签合同,从第2个月开始就要支付双倍工资,在公司拒绝支付双倍工资的情况下,员工可以直接申请劳动仲裁维权。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
不办入职手续,不给
签劳动合同
怎么办
答:
提出要求要求
单位签订劳动合同
。若
单位不签订
的可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...
公司
入职以后不给
签订劳动合同
该怎么办呢?
答:
所以只要你正常在公司打卡上班,有具体的上班记录就不用太过于担心。二、在公司入职之后,如果
公司不
跟你
签订劳动合同
,可以与公司人力资源部或者上级领导进行沟通,看一下
没有签订合同
的具体原因。有时候
公司没
有与你及时签订劳动合同,即使是可能忘记了,或者是人数太多忽略了你。这个时候你可以直接到人力...
公司
入职不给
签订劳动合同
,具体要怎么应对?
答:
劳动合同的内容应当按照合法、公平、平等、自愿、协商、诚信的原则,由双方当事人协商确定。
公司
在新员工入职前发放劳动合同通知书,并将其分发给新员工。如果员工不愿意
签订劳动合同
,宁愿不要这样的员工,也要规避企业的风险。劳动合同履行地与用人
单位
注册地不一致的,适用劳动合同履行地的有关规定,即...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签劳动合同签新怎么解决
刚去公司不签劳动协议
一个月内不签劳动合同合法吗
上班工作后单位不签劳动合同
没毕业签了劳动合同会怎么样
公司不给员工签订劳动协议
入职满30天不签劳动合同
国企入职一直不签合同
在公司上班不给签劳动协议