员工社保在原单位缴纳，到新公司未签署劳动合同，是否违法？一般需要如何赔偿

Question

如题所述

Answer 1

双方都有不对的地方，但是没有赔偿一说。
第一，员工在原单位交纳社保，也就是说，员工可能与原单位并未解除劳动合同，新公司就算给他交纳社保也没法交的。
第二，新公司未签订劳动合同也是属于违反劳动合同法的行为，如果超过一个月未签订劳动合同的，员工可以主张双倍工资了。