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无劳动关系纠纷合同
未签
劳动合同
发生
劳动纠纷
怎么处理
答:
法律分析:建立
劳动关系
,应当订立书面合同。在
没有
签订
劳动合同
的情况下,若双方建立了事实劳动关系的,发生
劳动纠纷
可向当地劳动监察大队举报,也可向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动...
没有
签
合同
的
劳动纠纷
该怎么办
答:
一、
没有
签合同的
劳动纠纷
该怎么办1、没有签合同的劳动纠纷的处理方法,具体如下:(1)劳动者不与用人单位订立书面
劳动合同
的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿;(2)劳动者在用人单位工作超过一个月不满一年的,用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同,用人单位不但...
没有
签
合同
的
劳动纠纷
该怎么办
答:
没有劳动合同
发生
劳动纠纷
的也可以申请劳动仲裁解决纠纷;如果单位不承认存在
劳动关系
的,则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。对于没有签订书面劳动合同的,劳动者自用工满一个月起可以要求双倍工资。比如:工资条、销售房屋的相关材料、单位曾经给你们制定的提成方案等。签合同的劳动纠纷解决:根据...
临时工
没有
签
合同
的
劳动纠纷
该怎么办
答:
没有劳动合同
发生
劳动纠纷
的也可以申请劳动仲裁解决纠纷;如果单位不承认存在
劳动关系
的,则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。对于没有签订书面劳动合同的,劳动者自用工满一个月起可以要求双倍工资。比如:工资条、销售房屋的相关材料、单位曾经给你们制定的提成方案等。
没签劳务
合同纠纷
出了事情怎么处理
答:
没签劳务合同出了纠纷,处理方式如下:1、劳动者和用人单位在发生纠纷后,当事人双方可以协商解决,自行处理;2、未签订
劳动合同
却产生了
劳动纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,有关机构应当予以受理。
没有
签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在
劳动关系
。如果劳动...
没有
签
合同
的
劳动纠纷
该怎么办
视频时间 00:34
如何处理未签
合同
未购买社保
劳动纠纷
答:
你好,这种情况依法律规定,可以要求公司支付未签书面
劳动合同
的双倍工资,及未交社保的经济补偿金。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证...
申请劳动仲裁
没有劳动合同
怎么办
答:
5、
劳动合同争议
的解决:通过劳动仲裁或法院诉讼解决
劳动合同纠纷
,劳动者可提供工资条、考勤记录等证据证明
劳动关系
存在。综上所述,申请劳动仲裁时若
无劳动合同
,可先向劳动保障监察机构投诉促使用人单位补发合同,若公司地址变更导致无法送达法院传票,则可采用公告送达方式进行审判,且在仲裁裁决生效后,若...
没有
劳务
合同
能申请
劳动
仲裁吗
答:
没有劳动合同能申请劳动仲裁。劳务关系不是劳动关系,不属于
劳动争议
。因劳务合同发生
纠纷
的,当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。但是,如果只是没有签订
劳动合同
,但实际存在劳动关系,此时可以申请劳动仲裁。1、劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司
没有劳动关系
。只要劳动者与公司...
解除
劳动关系协议书
答:
1、甲乙双方协商一致,双方自愿于__年__月__日解除
劳动关系
,双方基于劳动关系所产生的一切权利义务随之终止。 2、双方协商一致,甲方向乙方一次性支付经济补偿金等费用共计元(大写:)。乙方同意并认可前述金额。 3、甲方支付上述款项后,甲乙双方不存在任何经济
纠纷
及
劳动争议
,包括但不限于工资、经济补偿金等各个方面...
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