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无意损坏公司财物怎么赔偿
损坏公司财物怎么赔偿
答:
法律分析:
一、如果是故意损坏公司财物,应当按实际价值赔偿
。 二、如果是不小心造成的公司财物损坏,可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度,
按制度规定赔偿
。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经...
工作时
损坏公司财物怎么
办
答:
(1)如果是故意损坏公司财物,应当按实际价值赔偿;(2)如果是不小心造成的公司财物损坏,可以协商处理
;如果公司有明确的损坏财物赔偿制度,
按制度规定赔偿
。损坏公司物品赔偿标准 损坏公司物品的,应当赔偿财产损失,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的...
损坏公司财物
被开除
怎么赔偿
答:
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
1.用人单位招收录用其所支付的费用
;2.用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;3.对生产、经营和工作造成的直接经...
损坏公司财物
可以要求超额
赔偿
吗
答:
损坏财物,照价赔偿
。任何人损坏公私财物都应该承担赔偿责任。具体情况可以双方协商解决。我国相关法律对于损坏公司财物的具体赔偿要求没有相关的规定,但是损坏公司财物一般分为自身原因和外在原因,如果是因为劳动者自身的原因给公司造成损失的,用人单位可以要求赔偿甚至达到一定的程度可以解除劳动关系,但是赔偿...
损坏公司财物怎么赔偿
答:
律师解析
一、如果是故意损坏公司财物,应当按实际价值赔偿
。二、如果是不小心造成的公司财物损坏,可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度,
按制度规定赔偿
。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条对于损坏公司财务的赔偿,
可以从员工的工资中进行抵扣
,但是有具体的范围要求。当劳动者...
法律规定
损坏财物
者
怎么赔偿
答:
赔偿
如下:1、被
损害
的
财产
完全毁损、灭失的,按该财产当时在市场上对应的价格标准,全价计算;2、如被完全毁损、灭失财产已经使用一定时间以上的,按照相应折旧后的价格进行计算;3、如财产部分毁损的,应当按照由于该毁损使该物价值减损的相应的市场价格标准计算。故意
损坏财物
罪构成要件:1、客体 本罪侵略...
无意损坏公司财物怎么赔偿
答:
无意损坏
公共
财物
,如果轻微且无疑,大多
赔偿
、批评教育为主。如果故意且情节严重会有刑罚。故意毁坏公私财物,情节较轻的,是一般违反治安管理行为,应按照相关规定,处15日以下拘留或者警告,可以单处或者并处二百元以下罚款。同时责令行为人赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三...
损坏公司
物品
赔偿
标准
答:
造成残疾的,还应当
赔偿
辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、故意
损坏公司
物品怎么处理1、要看损坏他人
财物
的金额和次数,如果金额达到五千元以上、三次以上或纠集三人以上公然毁坏公私财物的则涉嫌刑事犯罪;2、在未构成刑事犯罪的情况下,则属于治安案件,处五日以上...
员工不小心
损坏公司财物如何赔
答:
员工不小心
损坏公司财物
的
赔偿
如下:1、首先对损坏的公司东西进行定价,明确损坏的东西价值是多少;2、明确双方的责任,看看是员工全责还是和公司公摊;3、将
赔付
的金钱具体化,看看员工对于此次的物品损坏需要赔多少钱;4、如果员工有足够的金钱赔付此次的损坏,就一次性付清钱款;5、如果员工没有这么多钱...
员工
弄坏
了
公司
物品该
怎么赔偿
答:
赔偿
的最终目的是为了警醒员工,拿一份工资,就得做好一份事,居安思危则有备无患。 综上所述,如果员工不是故意
损坏公司财物
的,也不要过于担心,虽然赔偿是免不了的,但是公司也不会过于责怪,至于故意损坏的就另当别论了。以上就是本文的全部内容了,如果您还有问题,欢迎到进行在线法律咨询。
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