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无痛人流可以休产假吗
人流产假
法定休几天
答:
流产不满四个月的,享受15天产假;流产满四个月的,享受42天产假
;3、符合晚婚晚育条件的女职工,增加产假30天。剖腹产首困的,98天增加15天。晚婚晚育的,在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的,经本人申请,单位批准,可以请两个半月的产前假;4、随着二胎政策的全面开放,产假天数也发生了变...
流产休假国家规定
答:
对流产假期的规定:若女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;若怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。女职工流产假期间,用人单位应当工资照发;用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的,女职工可以要求用人赔偿。【法律分析】无论是流产或引产,都必须持有当地计生部门为其出具的同意终止妊娠的证明。
单位女职工
人流
术后有几天假
答:
通过上述介绍可知,
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的就会增加产假15天
。 单位女职工人流术后有几天假3 一、女工产假流产期的规定 我国相关的法律、法规对女职工的产假、流产期作了规定:女职工产假90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。所谓产前 假15天,系指预产期前15...
职工
做人流休
假的规定
答:
若女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;若怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。女职工流产假期间,用人单位应当工资照发;用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的,女职工可以要求用人赔偿。一、人流劳动法休假规定是什么1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受...
打胎国家规定休假多少天
答:
不满四个月15天
产假
,满4个月享受42天产假。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
人流
请假国家规定
答:
依据相关规定,女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的...
流产有假期吗劳动法
答:
有,国家统一规定流产
产假
是15天或者42天,《劳动法》没有相关规定。女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。劳动法对病假的相关规定(1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由...
劳动法三胎
人工流产休
假规定
答:
法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险...
劳动法对于
人流
有什么规定
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 员工
休产假
期间仍算出勤有工资,若公司不予发放。,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。一、劳动者病假
可以请
多久1、实际工作年限十年...
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