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无痛人流可以休产假吗
人工流产
算
产假吗
?多少天,工资怎么计算
答:
人流
术
享受产假
,不满4个月流产的,享受产假15天;满4个月流产的,享受43天产假 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个...
员工怀孕7个月+流产后,
产假
是多少天
答:
享受42天产假。
产假
及其生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女...
流产也能申请生育津贴吗
答:
流产是可以领取生育补贴的。流产后,本人带着流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,然后便可以领取生育津贴并且可以报销生育医疗费。一、流产可以领取生育津贴吗1、可以领取生育津贴。前提条件:符合生育政策规定的流产,比如意外流产等,
可享受产假
、领取生育津贴、报销生育相关费用等。但若因为医疗事故...
未婚先孕流产
可以休产假吗
答:
未婚先孕流产
可以休产假吗
1 未婚先孕是可以休产假的。我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合...
做完流产要
休息
多久
答:
小月子流产
休息
多少天,你的小月子休息好了吗,据国家相关规定,女职工怀孕未满4个月流产的,
享受
15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。小月子流产休息多少天,产科专家也建议,在流产之后,建议至少休息10~14天,有条件的女性
可以
调养21~30天。值得注意的是,如超出4~6周仍有较多恶露排出,...
离异后
人流
公司有
产假吗
?工资又怎么算
答:
无论是否离异,女职工都享有流
产假
。流产假视怀孕期长短给予15天或42天假期。如果用人单位参加生育保险的,由生育保险基金按职工原待遇转账给用人单位,用人单位支付给劳动者;如果用人单位未参加生育保险的,由用人单位按职工原来待遇支付工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育
享受
98天...
妇女刮宫后有国家规定假期吗
答:
如果是因为流产等因素根据劳动法的相关规定,
可以休
流
产假
,大概是10~14天。但是如果是非孕原因进行的刮宫,只能根据病情请病假了,但是这个是没有薪酬保护的,也就是你的说法没有国家规定的假期。如果是因为怀孕后流产,可以休流产假,这个带薪保护,如果是其他内膜增厚或者其他非孕性原因进行刮宫,那么...
无痛人流可以
报销医保吗
答:
无痛人流
不是走医保,而且享受生育保险。女职工怀孕后,因某些原因流产的,可以依法
享受产假
,因流产而支出的医疗费用,可以由生育保险进行报销,用人单位未参加生育保险的,由用人单位进行承担。《中华人民共和国社会保险法》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天...
无痛人流可以
报销医保吗
答:
无痛人流
不是走医保,而且享受生育保险。女职工怀孕后,因某些原因流产的,可以依法
享受产假
,因流产而支出的医疗费用,可以由生育保险进行报销,用人单位未参加生育保险的,由用人单位进行承担。《中华人民共和国社会保险法》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天...
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