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旷工被工厂算自离有没有工资
工厂旷工自离有工资
吗
答:
旷工自离也是有工资的
。旷工自离也是有工资的。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资。但如果因员工的原因给单位带来损失的,则单位可以依法扣除员工的部分工资。旷工多少天可以解除劳动合同1、旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以...
旷工自离有工资
吗
答:
法律分析:有工资
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十条 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的...
旷工自离
扣
工资
合法吗
答:
因为员工旷工而扣其工资,若是不支付其当天的工资,此时不属于扣工资
,因为本身员工当天就没有上班,单位自然是可以不予支付当天的工资。但要是在此之外还要扣工资的话,自然就是不合法的。不过如果旷工行为给单位造成了经济损失,此时单位可以要求员工赔偿,那么实际操作的时候就可以在其工资中扣除应当赔偿...
旷工被
解雇,
有工资
吗
答:
【法律分析】有工资
。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资...
旷工自离
扣多少
工资
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位可以依法制定规章制度,并在劳动合同中约定
旷工自离
的扣工资标准。通常来说,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。按旷工日数
计算工资
,日工资数乘以天数。如果旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可解除劳动合同。二、扣工资劳动仲裁有用吗 扣...
旷工自离有工资
吗
答:
旷工自离有工资
。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资。但如果因员工的原因给单位带来损失的,则单位可以依法扣除员工的部分工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
我
旷工
半天
厂里
直接打我
自离还有工资
吗
答:
当然有了!工资应当
是
按实结算的,并不因为你的半天
旷工
而扣除所有的工资!可以去劳动局去投诉和举报,也可以申请劳动仲裁!要求支付应得的工资,
厂里
违法!【摘要】我旷工半天厂里直接打我
自离还有工资
吗【提问】当然有了!工资应当是按实结算的,并不因为你的半天旷工而扣除所有的工资!可以去劳动局去...
旷工自离有工资
吗
答:
旷工自离有工资
。劳动仲裁的流程如下:1、提交仲裁申请:当员工与用人单位之间发生劳动争议时,员工可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书,申请解决争议;2、受理申请:劳动仲裁委员会收到仲裁申请后,会进行初步审查,核实申请是否符合法律规定和程序,如果符合规定,劳动仲裁委员会会对申请进行受理处理;3...
员工
旷工
三天
自离有工资
吗
答:
员工旷工三天
自离有工资
。1、在一般情况下,员工旷工三天后自离,用人单位应当按照该员工当月的实际出勤数发放工资。2、工资是员工为用人单位提供劳动后应得的报酬。3、
旷工是
违反劳动纪律的行为,但并不意味着用人单位可以不支付工资。4、员工自离后,用人单位应按照员工实际出勤的天数
计算工资
。5、如果员工...
旷工自离有工资
吗
答:
旷工
3天
自离有工资
,但是用人单位可以要求赔偿因为旷工给其带来的损失。根据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律...
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