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春节发工资怎么发
发工资
遇到
春节怎么
办
答:
法律分析:如果单位通常在15号发放工资,但遇到春节假期,
用人单位应当提前在最近的工作日支付工资
。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,应当提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次
,对于实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、...
国家法定节假日
春节
上班
工资怎么
算
答:
春节薪资的计算方法是初一到初三为本人工资的三倍
,虽然春节一共有7天的假期,但是初四到初七是调休放假,所以,初四到初七的加班工资只能是本人工资的两倍。如果没有特殊情况,用人单位在春节是没有权利强行命令职工加班的。一、法律规定春节薪资怎么计算? 初一、初...
春节工资发放
标准
答:
1、过年七天假期工资是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放
;2、如果七天假期中加班工作,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。一、中秋节工资怎么计算一般来讲9月11日至9月12日的工资按...
春节
假日
工资怎么发
答:
如遇节假日或休息日,则应
提前在最近的工作日支付
。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
2024年
春节工资
提前发吗
答:
春节工资的发放一般需要根据企业的相关管理制度进行
。一般企业的工资发放会在节假日以后,同时员工的工资至少每个月需要进行支付一次,并且应该劳动者的周与日的工作小时进行支付工资。 一、春节工资提前发吗?春节工资的发放一般需要根据企业的相关管理制度进行。一般企业的工资发放会在节假日以后。相关法律依据...
春节
放假一个月
工资怎么
算
答:
法律主观:
春节
是带薪假,公司应该
发工资
,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
过年
上班
工资怎么
算
视频时间 00:42
发工资
遇到
春节怎么
办
答:
【法律分析】15号发工资,遇上春节假期的,
用人单位应当提前在最近的工作日支付
。根据《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次
,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【法律依据】《...
春节
放假
发工资
吗
答:
【法律分析】
过年
放假按照平时的发放标准发放,
春节
放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的。如果单位安排过年放假期间加班的应当支付加班工资。比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长春节假期,这部分是不计
发工资
的。这种做法严格来说是不合法...
春节发工资怎么发
答:
一、法律规定
春节
这个月
工资怎么发
? 春节期间的工资按照劳动合同约定的日期
发放
。 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间...
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