第1个回答 2024-05-25
法律分析：如果单位通常在15号发放工资，但遇到春节假期，用人单位应当提前在最近的工作日支付工资。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，应当提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。法律依据包括《中华人民共和国劳动法》第四十六条，规定工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并且工资水平应随着经济发展逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条规定，用人单位应根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和水平。第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。