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春节如何算工资的天数
春节
假期
工资怎么算
才正确
答:
春节放假,
工资按照法定月计薪天数(21.75天)来计算
,举例说明如下:若月薪为5000元,则去除法定春节假日3天(假定不迹乱与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!
春节
七天假期
工资怎么算
答:
法律主观:春节是带薪假,公司应该发工资,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。
月工资/21.75=每日工资数
,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
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春节
假日
出勤工资如何计算
答:
1. 出勤工资 出勤工资是根据实际出勤天数计算,即每日工作获得相应的工资
。以年薪26100元为例,月工资为日工资乘以出勤天数。2. 缺勤扣款 缺勤扣款是根据缺勤天数从月薪酬中扣除。以年薪26100元为例,月工资为2175元减去缺勤天数乘以100元。四、常见问题解答 1. 出勤不足半月的工资计算 应按实际出勤日...
春节
放了15天假
工资怎么算
答:
以下是具体的计算方法:1、如果员工在春节期间正常休假,那么应当按照劳动合同中约定的月工资来计算工资,
即月工资除以21.75天再乘以假期天数
。2、如果员工在春节期间加班,特别是农历正月初一至初三,则应获得不低于三倍工资作为加班费。3、对于其他休息日加班且没有补休的情况,应获得不低于两倍工资作为加...
春节
期间
工资
发放标准是几天
答:
春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,
在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算
;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算。一、春节7天假期工资计算的法律依据 春节为国家法定节假日,农历除...
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春节
假日
出勤工资如何计算
答:
1、出勤工资
:是指按实际出勤发工资,即上一天班,拿一天钱,月工资=日工资×月出勤天数,还是以员工年薪26100为例,那么他的月工资如果按照出勤天数计算就是=100元/天×月出勤天数,其中法定节假日按出勤计算,每月计薪日不同,全勤员工每月工资不同。2、缺勤扣款:是按缺勤扣工资,即缺一天班,扣...
因为
春节
放假2月份总工时不到167h
怎么算工资
答:
法定休假日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪
天数
21。75×8小时)×300%。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时
工资的
折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21。...
法定计薪
天数
21.75
是怎么计算
出来的
答:
月计薪
天数
:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时
工资的
折算为:1、日工资:月工资收入÷月计薪天数。2、小时工资:月工资...
2021年
春节
哪些
天数算
三倍
工资
答:
具体
计算
方法是,以月工资基数除以21.75天,然后乘以相应的倍数。如果在
过年期间
遇到加班但未得到相应三倍
工资的
情况,员工有权采取行动。他们可以向当地劳动监察部门投诉,或者通过劳动仲裁来维护自己的权益。根据《劳动法》,公司必须依法支付加班费,否则就构成了对劳动者权益的侵犯。请注意,以上信息仅供...
春节
带薪休假
工资怎么算
答:
春节
带薪休假
工资
:1、春节放假期间,其中3天的法定节假日是带薪,其余
天数
没有工资;2、如果春节是在2月份,则2月份工资=约定的工资数÷21.75×(出勤天数+3天);3、春节放假期间,没有实际上班,饭补可以不发。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
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