00问答网
所有问题
当前搜索:
春节当月工资怎么算
春节当月工资怎么算
答:
春节这几天安排劳动者工作,
应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
。而如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日...
春节
放假,
当月工资怎么算
?
答:
1. 春节假期中,
初一至初三的加班工资是劳动者日工资的三倍,而从初四至初七则按照两倍日工资支付
。2. 如果用人单位在春节期间安排员工加班,
应当根据《劳动法》的相关规定支付加班费
。初一至初三加班应支付不低于劳动者本人日工资的300%作为加班工资;初四至初七加班则应支付不低于劳动者本人日工资的200%...
春节
假期
工资怎么计算
答:
1. 法律分析:
春节期间,单位需额外支付职工三倍工资的情况包括正月初一、初二、初三,其余四天则需支付两倍工资
。2. 根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在法定标准工作时间以外安排劳动者工作时,应支付额外工资。具体标准如下:a. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。b...
春节工资怎么算
答:
工作按照三倍工资结算,休息按照正常工资结算
。春节属于是法定休假日,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,
需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
,第五十一条规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资,所以春节如果是工作的话需要按照三倍工资结算,如果是...
根据规定
春节当月工资怎么算
答:
二、春节期间加班工资怎么计算?
春节期间加班工资是本人工资的3倍
。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于...
春节
假期
工资怎么算
才正确
答:
按三倍
工资
标准
计算
。1、按照《中华人民共和国劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资,而且不得以调休、补休替代。2、
春节
(Spring Festival),是中国民间最隆重最富有特色的传统节日之一。一般指除夕和正月...
春节工资怎么算
?
答:
1、
春节
,放假3天(农历正月初一、初二、初三),法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。2、春节假期中,农历正月初一、初二、初三这三天属于法定节假日,不上班也需要支付工资,如果加班,则按照3倍工资计薪。3、这三天加班的工资都是三倍工资,而剩下的四天都是周末或者...
春节
放假期间
工资怎么算
?
答:
春节
放假期间工资应当是按照平时工资的三倍或者是两倍来进行计算。比如说如果是初一到初三,法定节假日加班的,应当是支付不低于平时工资的三倍。剩余其他的时间加班的情况之下,是支付不低于平时工资的两倍。 一、春节放假期间
工资怎么算
?春节上班工资的发放应当是根据劳动者的工作的时间来进行计算的。春节...
国家法定
春节工资怎么算
答:
1.
春节
法定假期包括农历正月初一、初二、初三,这三天加班的
工资
应不低于应得报酬的300%
计算
。2. 春节放假通常为七天,除去法定的三天假期外,剩余的四天为调休放假。这四天加班的工资应不低于应得报酬的200%计算。二、如果公司不支付春节加班费
怎么
办?如果劳动者的合法权益受到侵害,如被克扣或无故...
春节
假期
工资怎么算
才正确
答:
春节
放假,
工资
按照法定月计薪天数(21.75天)来
计算
,举例说明如下:若
月薪
为5000元,则去除法定春节假日3天(假定不迹乱与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
二月过年工资算整月吗
春节假期工资怎么算才正确
春节工资怎么算公式
春节那个月的工资怎么算
春节放假20天只有七天工资
春节放了15天假工资怎么算
春节当月的工资如何发放
春节放假7天带薪还是三天带薪
过年7天工资怎么算