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最早劳动法执行时间是哪一年
《中华人民共和国
劳动法
》实施于
哪一年
()?a。1993年b。1994年c。1995年...
答:
《中华人民共和国劳动法》是1994年7月5日经第八届全国人民代表大会常务委员第八次会议通过
,1994年7月5日第28号中华人民共和国主席令发布,1995年1月1日施行的。《中华人民共和国劳动法》的颁布标志中国劳动法制进入了一个崭新的历史阶段。《劳动法》共十三章一百零七条,包括总则;就业促进;劳动合同...
劳动法是
什么
时间
实施的
答:
你好,
《中华人民共和国劳动法》是1995年1月1日起施行的
。纵横法律网 刘嘉明律师
劳动法是哪一年
颁布实施的
答:
《中华人民共和国劳动法》是在1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过的
,并于1995年1月1日开始实施。劳动法的作用:1、劳动法是一部旨在保护劳动者权益和规范劳动关系的法律。2、劳动法维护了劳动者的合法权益。2、劳动法规定了劳动者的自由择业权利和用人单位的自主用人...
中华人民共和国
劳动法
实施于
哪一年
答:
法律分析:劳动法实施于1995年1月1日
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。自1995年1月1日起施行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的...
我国第一部
劳动法
于( )何时生效施行
答:
1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)
,是新中国成立以来的第一部保护劳动者合法权益,1995年1月1日起正式实施 全面规范劳动关系的基本法律。它的颁布实施,标志着我国劳动法制建设进入了一个新的阶段。近十年来的实践证明,《劳动法》的颁布实施,为完善劳动关系协调机制,...
请问中华人民共和国
劳动法是什么时候
颁布的,又是什么时候开始实施的...
答:
《中华人民共和国劳动法》由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于
1994年7月5日
通过,自1995年1月1日起施行。
劳动法
从
哪年
开始实施
答:
劳动法从1995年1月1日开始实施的
。劳动合同法签订时间规定:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日),并与劳动者补订书面...
中国
劳动法
实施
时间
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》 实施于1995年,
具体时间为1995年1月1日
。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动...
劳动法是
那
一年
实行的
答:
第一百零七条本法自1995年1月1日起施行
。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 颁布单位:劳动部 颁布时间:19950804 实施时间:19950804 文号:劳部发 1995 309号 《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起施行,现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出...
劳动法哪年
实施
答:
《中华人民共和国
劳动法
》的实施
日期
:1995.01.01 在2009年8月27日劳动法经过一次修订。
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