劳动法是哪一年颁布实施的

Question

如题所述

Answer 1

劳动法是1995年颁布实施的。
《中华人民共和国劳动法》是在1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过的，并于1995年1月1日开始实施。
劳动法的作用：
1、劳动法是一部旨在保护劳动者权益和规范劳动关系的法律。
2、劳动法维护了劳动者的合法权益。
2、劳动法规定了劳动者的自由择业权利和用人单位的自主用人权.
3、劳动法对社会的安定团结起着重要作用。
综上所述：中国劳动法的立法和实施取得的重大进展，标志着中国正式进入了劳动法时代。劳动法的实施对于保障劳动者的权益、促进社会公平正义、维护社会稳定具有重要意义。同时，我们也应该深化劳动法的实施，进一步加强对劳动者权益的保护，营造公平和谐的劳动关系，为建设富裕、文明、和谐的社会提供有力支持。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。