00问答网
所有问题
当前搜索:
最高人民法院对劳动争议的司法解释
最高院
审理
劳动争议
若干问题
解释
答:
最高院审理劳动争议若干问题解释明确了劳动争议案件的受案范围,包括劳动合同纠纷、劳动报酬争议、社会保险争议等
。这些解释有助于明确司法实践中对劳动争议案件的认定和处理,保障劳动者的合法权益。二、诉讼主体 在诉讼主体方面,解释规定了劳动者、用人单位以及与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人可以作...
最高人民法院劳动争议司法解释
答:
法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》
第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议
,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订...
最高院关于
审理
劳动争议
案件
解释
答:
综上所述:最高人民法院关于审理劳动争议案件的解释是对劳动争议案件审理的全面规范
,旨在保障劳动者的合法权益,维护劳动关系的和谐稳定。该解释对于提高审判效率、统一裁判尺度、促进社会经济发展具有积极作用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以...
最
高法关于劳动争议的司法解释
答:
关于劳动争议司法解释
三全文内容包括哪些的问题, 《
最高人民法院关于
审理 劳动争议案件 适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人...
劳动争议司法解释
一
答:
法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》
第一条:劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;...
最高人民法院关于劳动争议的司法解释
答:
法律分析:用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解,调解不成的,作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的,另一方当事人可以申请
人民法院
...
劳动争议司法解释
一
答:
该解释的出台,能够缓解
司法
机关司法实践中同案不同判现象的发生。法律依据:《
最高人民法院关于
审理
劳动争议
案件适用法律问题
的解释
(一)》第四条 劳动者与用人单位均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决,向同一人民法院起诉的,人民法院应当并案审理,双方当事人互为原告和被告,对双方的诉讼请求,人民法院...
最高人民法院关于
审理
劳动争议
案件适用法律若干问题
的解释
答:
(2001年3月22日
最高人民法院
审判委员会第1165次会议通过法释〔2001〕14号) 为正确审理
劳动争议
案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》,和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下
解释
。 第一条劳动者与用人单位之间发...
劳动争议司法解释
三全文
答:
法律主观:
关于劳动争议司法解释
三全文内容包括哪些的问题, 《
最高人民法院关于
审理 劳动争议案件 适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和...
最高院关于劳动争议司法解释
(一)
答:
法律主观:根据
最高人民法院关于 劳动争议 的
相关规定,处理劳动争议可以采取以下方式: 一、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
最高人民法院审理劳动争议解释一
最高人民法院劳动争议赔偿标准
劳动争议案件一审管辖法院
最高人民法院劳动争议司法解释二
最高法院劳动争议司法解释一
最高人民法院劳动司法解释四
最高人民法院民事诉讼法解释
劳动争议的司法解释三
劳动争议司法解释五