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最高法工伤司法解释三
最高法工伤司法解释三
答:
法律分析:伤认定是指职工受到事故伤害后,劳动部门对其情况是否属于
工伤
的认定行为,一共有四种,是工伤、非工伤、视同工伤和不视同工伤。一般做完工伤认定后还要做伤残鉴定确定等级,每个等级有对应的赔偿金额。为正确审理工伤保险行政案件,根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华...
劳动争议
司法解释三
答:
关于劳动争议
司法解释三
全文内容包括哪些的问题,《
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和...
最高法
对
工伤
认定的
司法解释
答:
法律主观:
工伤
认定
最高法司法解释
《最高人民 法院 关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条人民法院审理工伤认定行政案件,在认定是否存在《 工伤保险条例 》第十四条第(六)项“本人主要责任”、第十六条第(二)项“ 醉酒 或者吸毒”和第十六条第(三)项“自残或者自杀”等情形时,应当以有...
劳动合同法
司法解释
一二三四
答:
与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、
工伤
保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。/2、
解释
二
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过)为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民...
工伤
怎么认定
答:
3
、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因...
最高人民法院
劳动争议
司法解释3
第一条中损失指的什么损失
答:
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。【2】第一条写在上面了。【
3
】社会保险是指五险。单位不交五险,养老,医疗,失业,生育,
工伤
险。劳动者看病住院,不能在医疗保险中享受待遇...
劳动合同法
司法解释三
答:
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
解释
(三) 2010年9月14日起施行 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。 第一条 劳动者以用人...
关于
工伤
赔偿的法律规定
答:
(三)自残或者自杀的。《
最高人民法院
关于审理
工伤
保险行政案件若干问题的规定》2014年8月20日,最高人民法院通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》最高人民法院发布
司法解释
,明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定,职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班...
2024年
工伤
认定标准是什么?
答:
三、
最高人民法院司法解释
中认定
工伤
的四种情形是什么?依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派...
《最新
工伤司法解释
》理解与适用的几个问题
答:
最高人民法院
于近日发布的《最高人民法院关于审理
工伤
保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)将于2014年9月1日起施行。正确理解和适用这一
司法解释
相关规定的精神,对于依法正确审理工伤保险行政案件具有重要意义。一、司法解释的起草背景2010年10月,全国人大常委会审议通过了《中华人民共和国社会保险法》,对工伤...
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