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有劳动合同没有社保
用人单位与劳动者签订
劳动合同
但是
没有社保
合同有效吗
答:
用人单位与劳动者签订劳动合同但是没有社保合同是有效的
。劳动者在签订劳动合同过程中是否缴纳了社保对合同效力是
没有影响
。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保的,劳动者可以与用人单位协商,并要求其将社保补缴或要求用人单位赔偿自己的经济损失。在用人单位与劳动者签订合同时,只要主体合法,改劳动合同生效。
有劳动合同没有交社保
怎么办
答:
有劳动合同没有交社保
,
劳动者应当了解自己的权益,与用人单位沟通,向劳动监察部门投诉,寻求法律援助等途径来维护自己的合法权益
。一、了解权益 劳动者在签订劳动合同时,应当明确自己的社保权益。社保是劳动者的基本权益之一,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据《中华人民共和国...
有劳动合同
但
没有
买
社保
怎么办理离职?
答:
没有缴纳社保可以向社保服务中心举报,或者以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金
。实践中,劳动者可以在下面情况中请求离职:1、劳动者提前30天通知用人单位,这种方式不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿;2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不...
有劳动合同没社保
怎么办?
答:
有劳动合同没社保可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决
。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。有劳动合同...
劳动合同
里
没有社保
合同成立吗
答:
法律主观规定:劳动合同中不得包含不缴纳社会保险的条款
。用人单位与劳动者必须依照法律规定参加社会保险,并缴纳相应的社会保险费。即便劳动者个人不愿参加社会保险,用人单位也有义务为其缴纳社会保险费。法律客观依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,以下劳动合同是无效或部分无效的:(一)...
有劳动合同
但
没有
买
社保
怎么办
答:
签完劳动合同后公司
没有
买
社保
的,员工可以直接到劳动局投诉,买社保是法律强行规定的,如果公司确实没有给职工交纳社保,社保机构可按《中华人民共和国
社会保险
法》的规定,责令用人单位限期缴纳,并向用人单位征收滞纳金。 一、
有劳动合同
但没有买社保怎么办?可以到社保局投诉。《中华人民共和国社会保险...
没有
购买
社保
的
劳动合同
有效吗
答:
法律分析:
劳动合同没社保
有效。一般情况下,只要劳动合同合法,双方签字确认,即使不买社保,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。但是国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。用人单位不...
劳动合同没有社保
合法吗
答:
法律分析:合同是有效的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使没有写进
劳动合同
也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保,你可以依法申诉,要求单位补缴社保。如果单位为你缴纳了社保,你不能因为合同中
没有社保
这一项而要求解除劳动合同。如果单位没有缴纳,属于违法,你可以直接...
劳动合同没有社保
怎么办理
答:
劳动合同没有社保
可以到劳动监管部门举报。劳动者入职后用人单位必须给劳动者上社会保险,未给劳动者上社会保险要给予劳动者经济补偿或者补缴社会保险的费用,同时用人单位也会被处以罚款。 一、劳动合同没有社保怎么办理?用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人...
签
了劳动合同
,但是单位
没有
给我缴纳
社会保险
,我想知道那这个劳动合同...
答:
劳动合同是有效的。只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力。对于用人单位没有缴纳社保,
劳动者可以与用人单位协商
,要求补缴或者赔偿。法律分析劳动合同的生效要件一般包括:1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动...
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