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有工伤辞职要什么手续
有工伤辞职
走
什么
流程
答:
第一件事情:因为企业没有和你们签定劳动合同,所以,
你可以就此事提出劳动仲裁,不仅可以解除劳动关系,还要提出双倍工资赔偿(工资为你上班期间的实际收入
)同时可以就加班工资一并申请仲裁。第二个问题:应该按照工伤事故处理条例处理。
上海,我
工伤
十级,一次性伤残补助金拿到了,我现在想
辞职
,该怎么弄?
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
工伤辞职需要哪些手续
答:
法律主观:办理 工伤 理赔所需材料如下:
1.用人单位需提供《 工伤认定 结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人 身份证 复印件、住院
医疗费用 汇总清单、住院医疗药品汇总清单; 2.转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经 社保 处同意后前往治疗; 3.假肢、义眼...
工伤
十级,如果我想
辞职
,公司应该怎么赔偿我,
还有
我应该
什么
时候提出辞 ...
答:
1.提前三十天书面提请辞职申请即可
!2.工伤赔偿根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资;还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。3.如果你有什么不明白的,可以拨打12333咨询一下当地...
工伤辞职
如何获得失业金和补偿金
答:
一次性就业补助金和医疗补助金是
离职
后领取,其他赔偿金是
工伤
认定书下发后即可申领。失业金领取流程为:1.用人单位出具离职证明;2.失业人员持离职证明办理失业登记;3.向社保部门提交失业登记与个人身份证明复印件;4.办理取失业保险金的
手续
。失业保险金的审核时间一般
需要
5天。具体可以电话咨询当地的...
在公司工作期间有过
工伤
,现在要
辞职
答:
法律分析:可以辞职。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不
需要辞职
,不想去上班,不去是可以的;如果拿到
工伤
认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生...
珠海
工伤
九级
辞职
还办
哪些手续
答:
员工九级
工伤
,在和单位解除劳动关系时,
需要
要求单位支付一次性伤残就业补助金,并且要求单位开具
离职
证明到人力资源和社会保障局办理一次性伤残医疗补助金的领取
手续
。工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助...
工伤
9级
辞职
后
需要啥手续
得到赔偿?
答:
通知雇主:你
需要
立即通知你的雇主,告诉他们你已经
辞职
并要求他们为你提供所有必要的赔偿文件和资料。准备申请材料:你需要准备好
工伤
认定书、医院病历、医生诊断证明、辞职证明、工资证明等相关材料。这些文件是申请工伤赔偿的必要条件。提交申请:将申请材料提交给当地劳动保障部门,并按要求缴纳相关费用。等待...
企业员工
工伤
后
辞职
程序是
什么
?
答:
1、伤残等级七级,是可以解除或终止劳动合同的,员工提出
辞职
时劳动合同法规赋予的权利,所以员工提出辞职是有理有据的;2、还未进行
工伤
医疗费用报销和一次性伤残待遇的,其社保是不能停缴的,如果停缴就不能再享受相应待遇,故应该向员工讲明白,待待遇审批下来再辞职;3、如果员工不同意第二条建议,...
工伤
还没处理完,
辞职
怎么办
答:
法律分析:
工伤
保险条例中有明确规定,单位必须在员工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出工伤认定申请,如果单位不申报,那么员工个人及其亲属都可以在一年内提出认定申请的。你可以自己向单位所在地的劳动保障部门提出认定申请。虽然你已经
离职
,但毕竟是在离职前发生的事故,单位应当承担责任。法律依据:《...
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