工伤9级辞职后需要啥手续得到赔偿?

Question

9级工伤，辞职后需要拿什么手续去领取赔偿？

Answer 1

如果你因工伤被评定为9级伤残，辞职后仍然有权利获得相应的工伤赔偿。以下是你需要采取的一些步骤：

通知雇主：你需要立即通知你的雇主，告诉他们你已经辞职并要求他们为你提供所有必要的赔偿文件和资料。

准备申请材料：你需要准备好工伤认定书、医院病历、医生诊断证明、辞职证明、工资证明等相关材料。这些文件是申请工伤赔偿的必要条件。

提交申请：将申请材料提交给当地劳动保障部门，并按要求缴纳相关费用。

等待审核：工伤认定和赔偿申请需要经过一定的审核程序，你需要耐心等待，并随时关注申请进展情况。

接受评估：如果劳动保障部门需要对你的伤残程度进行评估，你需要按要求前往评估机构接受评估。

领取赔偿：一旦申请审核通过，你可以领取相应的工伤赔偿金。

请注意，不同地区的具体申请程序和标准可能有所不同，你需要咨询当地的劳动保障部门或律师，以确保申请成功。

Answer 2

如果公司配合你去确定工伤，那么只需要公司配合就行。如果公司不承认与你存在劳动关系，那么首先要证明你跟公司存在劳动关系，然后是工作时间工作地点因工作原因受伤。然后去劳动仲裁，证明双方存在劳动关系，然后去进行工伤鉴定。注意仲裁时效为两年，就是你辞职两年内要提起仲裁，超过两年丧失胜诉权。