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有薪年休假国家规定
劳动法的
年假
是怎么算的
答:
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假
,其休假天数多于年休假天数的;(二)...
年休假国家规定
天数
答:
国家规定年休假一般是5-15天
。具体规定如下:累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;连续工作已满20年的,可享有15天年假。需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的...
年薪
假期是怎么计算
答:
【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1...
法定
年假
是怎么
规定
的
答:
《劳动法》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。【职工带薪年休假条例】第一条:为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...
劳动合同法
规定带薪年假
有几天
答:
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...
法定
年假
是怎么
规定
的
答:
法定年假是的规定为:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天
;2、已满10年不满20年的,年休假为10天;3、已满20年的,年休假为15天。4、国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。只有在用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位才...
年假规定
怎么休
答:
年假规定
怎么休 1、职工连续工作满12个月以上的,享受
带薪年休假
。2、年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。3、职工新进用人单位且符合职工连续工作满12个月以上的,当年度年休假天数,按照在...
年休假
的法律
规定
答:
年休假的法律规定为,所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
带薪休假
的
规定
答:
三、带薪年假(一)员工累计工作不到1年,年薪为5天(二)不到10年,年薪为10天(三)不到20年,年薪为20年,年薪为15天。
国家
法定假日,假日不计入年假。四,劳动者能不享受当年的
带薪年休假
的
规定
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的...
我们
国家
法定
年假
是几天?
答:
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的,可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。一、
国家
法定年假是几天(一)对于老员工的
规定
: 根据《职工
带薪年休假
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