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有限公司职务排序
公司
里,有“部长”、“主任”、“经理”等的职称。这些是如何区分?各...
答:
一般公司职位等级从大到小排列如下:
1、董事长,主席级别(3个级别-高级主席,主席,副主席),CEO需要向董事局汇报。2、总裁,会长President
(4个级别-高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁),向CEO汇报。3、总经理(2个级别-总经理,副总经理)。4、总监 (相当于项目经理 Project Manager,国内有些公...
公司职位
等级从大到小
排列
是什么?
答:
3.总经理(2个级别-总经理
,副总经理)。4.总监 (相当于项目经理 Project Manager,国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员,电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。
5.经理Manager
(3个级别-高级经理,经理,副经理)。6.主任,主管Supervisor(3个级别,高级主任,主任,副主任)。7...
企业
职位
级别从高到低
排序
是什么?
答:
1、现代公司(括号内职位表示级别相当而权利偏下):
董事长—(监视会主席)↓ 总裁或总经理(党委书记)→副总裁或副总经理 ↓ 区域总经理
— 分公司总经理 — 子公司总经理(下属1级)↓ 以上副职(下属1.5级)↓ 总公司各部门经理(下属2级)→左边副职(下属2.5级)↓ 分公司或子公司各部门...
就是一般
公司职务
的
排序
是怎样的?比如说经理 然后董事长啥的。就是...
答:
员工,部门经理,总监,副总经理,总经理,副总裁,总裁,董事长
请问国企中的
职位
级别从高到低分别是什么呢
答:
1. 国企的职位级别从高到低依次为:董事长、副董事长、总经理、常务副总经理、副总经理、总经理助理
。2. 接下来是中层正职(部门经理)、中层副职(部门副经理)、经理助理、主办、干事、试用期员工。3. 部分企业还设有监事会,领导为监事会主席,主要负责监督工作,不参与管理。4. 国资委管理的央企中...
企业干部级别划分
答:
企业干部级别划分如下:在企业内由低到高
排列
为:管技、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级 领导
职务
层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。层级关系:董事长-总经理-副总经理-经理-副理-...
董事长,总经理,总裁,CEO按官大小
排序
答:
也就是掌握
公司
的所有权。现代公司的主要特征就是所有权和经营权分离,于是股东大会便选举产生董事会,并由董事会代表股东行使公司权利。其实,简单的公司,就是拥有最多股份的股东担任董事长,兼任CEO或总裁,接着就是总经理。如果一定要大小
排序
的话,也就是 董事长》CEO》总裁》总经理 ...
...生产总监 行政主管这些
职务
级别的
排序
时怎样的?
答:
总经理(General manager)传统意义上是一个
公司
的最高领导人或该公司的创始人。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里
职务
最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业),总经理所扮演的角色,通常是旗下某个...
职位
,
职务
,职级之间到底什么关系啊
答:
3、职等:
职务
的等级,是一个数字(如:职务从低向高
排序
是专员、副主管、主管……,则它们的职等分别是1,2,3……)4、职级:职务的阶梯(如:总经理、副总经理、高级经理、部门经理等)5、
职位
:职务的位子,简单地讲,职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务,一般是部门名称+职务,...
董事长,法人,投资人,注册人,股东监事。权力大小从小到大
排序
怎么排?
答:
董事长,法人,投资人,注册人,,监事权利和义务不同,不能进行权利大小
排序
。董事长是公司或机构的最高管理者,由董事会选举产生,为公司利益的最高代表,领导董事会。公司法规定
有限公司
可以设一名执行董事,不设董事会。所以也不一定有董事会。股份有限公司必须有董事会,董事会成员5-19人。董事长由...
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