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服务员突然离职工资该给吗
我现在做
服务员
就俩天就一个月了没签劳动合同现在我想立马走人...
答:
劳动者立马走人的,用人单位是应当支付其工资的
,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的...
店员
突然离职
可以不发
工资吗
答:
突然离职不可以不发放工资
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 一、员工自动离职公司可以不发工资吗? 如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公...
当一个月
服务员辞职了
有
工资
拿吗
答:
法律主观:工作一个月辞职,能可以领到上月工资的
,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
如果员工
突然离职
还需要发
工资吗
答:
法律分析:如果员工突然离职,也是要发工资的
。员工离职应当提前30天,以书面的形式通知公司,公司不得以员工此前未表明会辞职,克扣员工的工资。否则员工可以向劳动局举报,可以通过仲裁、诉讼等方式,要回自己的工资。员工工作了多久,就应该拿到多少工资,即使突然离职,也不能不发工资。法律依据:《中华...
干
服务员
工作到一半
突然
跑路了还有
工资
拿吗?
答:
如果服务员工作期间突然跑路,是否还能拿到工资,
这取决于以下几个方面:1. 合同约定:如果劳动合同中对此有明确约定,则按照合同约定执行
。如合同中规定未完成工作期限离职的,需要支付违约金或不再支付工资,那么跑路的服务员很可能无法获得剩余工期的工资。如果合同没有相应约定,则需参考其他法律规定。2. 实际...
我在某酒吧当
服务员
做了半个月 有事情要回老家不能继续工作下去了 这...
答:
如果你直接离职老板一般都会克扣工资的,你可以先问老板
离职给工资吗
?记得手机录音,如果给自然ok,如果对方明确说不
给你
问原因,只要有录音或者录像你可以找当地社保局介入。工资肯定能到手的
离职
发
工资吗
答:
法律分析:
要
发的;不过如果劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位
应该
全额支付劳动者
工资
,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
餐厅
服务员
急
离职
有没有
工资
?
答:
餐厅
服务员
急
离职
是有
工资
的,如果是因为你没有按照正常的辞职程序
辞职的
,给公司造成了一定损失的,公司是可以从你的工资中扣除一定的工资作为赔偿的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
我在餐厅当
服务员
做了十天了 现在不想干了 请问有
工资吗
?
答:
你提前
辞职
,直接走人。是个问题。对餐厅的工作有影响。而且旷工2次。这个可以扣你的工资的。但是,工作一天也是有工资的。你
离职
方式是有问题的。餐厅
给你工资
可能不会多,除了旷工,还有离职没有协商,这可以扣你的工资的。
ktv当
服务员
一个月不干了给不给
工资
答:
按劳动法规定,办理正常
离职
手续的,用人单位,
应该
支付
工资
,若是没有按程序办理离职,不好说了,因为用人单位可以说劳动者擅离岗位,给公司造成了损失,需要劳动者赔偿,
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