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未成年想辞职老板不同意怎么办
未成年
在工厂上班不让
辞职怎么办
答:
法律分析:员工申请离职,
员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,员工可以去劳动部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
未成年
在厂里上班
辞职不
批
怎么办
答:
通过劳动仲裁机构协商解决
。由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动,故问题的最终解决需要借助具有一定权威性、中立性的仲裁机构来协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
请问我是
未成年
工厂
辞职不
批
怎么办
?
答:
未成年辞职工厂还不批,等着被劳动保障部门处罚 使用童工本身就是严重的违法行为,
你只要与厂方负责人说如果不批准,你就要去劳动保障部门投诉他们
。你看他们给不给你批。不过你需要注意该工厂是否黑工厂,先要保护好自己的安全。如果是黑工厂,可以先想办法出厂,确保自己安全的情况下报警。
未成年
当天
辞职
当天走不给批
答:
但不让走,不给办理辞职手续,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁
;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。
辞职需提前30天书面通知单位
,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。法律...
未成年
在厂子里面
辞工
,不让
辞职
,找劳动局都是什么步骤啊!
答:
劳动者辞职,用人单位不批准的,
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
请问我是
未成年
工厂
辞职不
批
怎么办
答:
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。4.为确保你的权益得到保障,请保留好工资条、工卡(厂牌)、工衣等能证明你在该工厂上过班的资料,当工厂
不愿意
协商解决时,到劳动仲裁委员会申请仲裁。
我是
未成年
。然后借别人的身份进厂。
想要辞工
可是不给辞该
怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以
要求支付剩余的工资及经济补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
未成年
在工厂上班不让
辞职怎么办
答:
劳动合同法明确规定:职工
辞职
,提前三十天书面通知用工单位即可。根据就不需要批准。不让辞职是什么意思,是不让你通知单位?还是不让你写字?
...在一个厂里面签了一年的劳动合同,我现在
想辞职
了,总管不给辞,有什么...
答:
那么在试用期内
辞职
需要提前3天通知单位,不需要单位批准,3天后就可以
离职
,正式期内提前30天书面通知单位,不需要单位批准30天后就可以离职。如果你试用期内等不到3天或者正式期内等不到30天而要急
辞工
,那么需要和单位协商,经单位同意后可以解除劳动合同,单位
不同意
的就要等满3天或者30天。
未成年
打工
老板不
给
辞职怎么办
答:
法律分析:法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用童工和
未成年
工特殊保护法律法规的执法检查工作。对使用童工的单位处以罚款等行政处罚;对使用童工情节恶劣的,提请工商行政管理部门吊销企业的营业执照;对使用童工的有关责任人员,提请有关主管部门给予行政处分,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事...
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