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机关单位停薪留职规定
公务员可以
停薪留职
吗
答:
公务员在一定条件下可以
停薪留职
,但需要满足特定的条件和遵守一定的程序。停薪留职期间,公务员需履行相关义务,确保与
单位
的联系畅通,并遵守相关
规定
。停薪留职期限届满后,公务员需按照协议约定恢复工作,单位应对其进行重新安排。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定:公务员有下列情形之一的,...
事业单位人员停薪留职管理办法
机关
事业
单位停薪留职
管理
规定
答:
1、事业
单位
实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行
停薪留职
。2、根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发[2002]35号)和《关于印发的通知》(辽市人发[2005]12号)精神,“事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平...
事业
单位停薪留职
政策2023
答:
一、
停薪留职
的对象停薪留职的对象,主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的,也可以停薪留职。二、停薪留手续的办理1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在
单位
批准。企业与...
事业
单位
办理
停薪留职
的条件
答:
过去
停薪留职
签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。现在
机关
事业
单位
均不能再办理或延续停薪留职手续,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)申请,按
规定
办理辞职(辞聘)手续。法律依据《劳动合同法》第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用...
事业编制如何办理
停薪留职
答:
法律分析:事业
单位
职工没有
停薪留职
的政策
规定
。事业单位职工如“身患慢性疾病需要常年休养”,可按照
机关
事业单位工作人员病假的政策规定执行。具体政策规定是:一、工作人员病假两个月以内的,发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限不满...
国企可以办理
停薪留职
吗
答:
法律分析:可以,
停薪留职
办理,职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条
机关
、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1...
公务员
停薪留职
新政策
答:
按照公务员法
规定
,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行
停薪留职
。停薪留职政策在国企,事业
单位
有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十五条 公务员辞去公职,应当向任免
机关
提出书面申请。
国企可以
停薪留职
吗
答:
国企可以
停薪留职
,停薪留职的时间不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原
单位
缴纳劳动保险金,其数额不低于本人原工资的20%。如何申请停薪留职?1、职工应提出书面...
公务员
停薪留职规定
答:
第一,
停薪留职
政策在国家公务员法出台已废除。第二,按照公务员法
规定
,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假第三,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。第四,停薪留职政策在国企,事业
单位
有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。根据最新的《公务员法》,...
公务员
停薪留职规定
答:
《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业
单位
试行人员聘用制度的意见的通知》
规定
“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业单位不能办理
停薪留职
。 (三)停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。现在
机关
事业单位均不能再办理或延续停薪留...
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