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核心竞争力的四个标准
产品
核心竞争力的四个标准
答:
产品核心竞争力的四个标准是价值性、稀缺性、难以替代性、可持续性
。1、价值性:产品必须能够为客户提供独特的价值,满足他们的需求和期望。2、稀缺性:产品应该具有稀缺性,即竞争对手难以模仿或复制。3、难以替代性:产品应该难以被替代,即客户很难找到其他类似的产品或服务来满足需求。4、可持续性:...
核心竞争力的四个标准
是什么?
答:
1、价值性
。这种能力首先能很好地实现顾客所看重的价值,如:能显著地降低成本,提高产品质量,提高服务效率,增加顾客的效用,从而给企业带来竞争优势。2、
稀缺性
。这种能力必须是稀缺的,只有少数的企业拥有它。3、
不可替代性
。竞争对手无法通过其他能力来替代它,它在为顾客创造价值的过程中具有不可替代...
企业
核心
能力的判断
标准
答:
1、价值性:核心竞争力富有战略价值
,它能为顾客带来长期性的关键性利益,为企业创造长期性的竞争主动权,为企业创造超过同业平均利润水平的超值利润。2、独特性:又称独具性,即企业核心竞争力为企业独自所拥有。同行业中几乎不存在两个企业都拥有准确意义上相同或相似的核心竞争力。3、延展性:它有力支...
核心竞争力的
辨识
标准
答:
企业核心竞争力的识别标准有四个:1.价值性
。这种能力首先能很好地实现顾客所看重的价值,如:能显著地降低成本,提高产品质量,提高服务效率,增加顾客的效用,从而给企业带来竞争优势。2.
稀缺性
。这种能力必须是稀缺的,只有少数的企业拥有它。3.
不可替代性
。竞争对手无法通过其他能力来替代它,它在为顾...
核心竞争力的四个标准
答:
核心竞争力 识别企业核心竞争力有四个标准:
1、价值性
首先,这种能力可以很好地实现客户重视的价值,例如,它可以显著降低成本,提高服务效率,增加客户效用,提高产品质量,从而给企业带来竞争优势。2、
稀缺性
这种能力肯定是稀缺的,只有少数企业有。3、
不可替代性
竞争对手无法用其他能力替代,在为客户...
核心竞争力的四个
判断
标准
是什么?
答:
1有价值的能力:有价值的能力是指那些能为企业在外部环境中利用机会、降低威胁而创造价值的能力。2稀有能力:稀有能力是指那些极少数现有或潜在
竞争
对手能拥有的能力。3难于模仿的能力:难于模仿的能力是其他企业不能轻易建立起来的能力。4不可替代的能力:不可替代的能力是指那些不具有战略对等资源的能力...
判断某种资源和能力是否能成为组织的
核心竞争力
,其依据
的标准
是...
答:
只为少数的组织所拥有;3.
难以模仿性
,即这种资源和能力是模仿不了的;
4.不可替代性
,即这种资源和能力是不能用别的替代品替代的。只有同时满足以上四个评判标准,组织的核心竞争力才有可能从资源和能力中生成,而拥有了核心竞争力,就意味着组织具备了持久生存发展的优势条件。故正确答案为ABCD。
企业
核心竞争力的
构成要素是什么
答:
3、优秀的企业文化 企业文化,同样属于抽象意识的范畴,与一些生产要素相比,企业文化的价值往往难以判断。然而,在现代企业制度中,企业文化的地位得到普遍的承认和尊重。
4
、品牌影响力 品牌是市场
竞争
加剧的产物,越来越多的企业重视品牌战略的打造。在商品趋同的今天,消费者很难从使用价值的角度来判断哪...
公司的
核心竞争力
是什么
答:
企业的
核心竞争力
就是企业的决策力,它包括把握全局、审时度势的判断力,大胆突破、敢于竞争的创新力,博采众长、开拓进取的文化力,保证质量、诚实守信的亲和力。核心竞争力是群体或团队中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的组合,借助该能力,能够按世界一流水平实施—到多项核心梳程。
什么是企业
核心竞争力
答:
企业的
核心竞争力
就是企业的决策力,它包括把握全局、审时度势的判断力,大胆突破、敢于竞争的创新力,博采众长、开拓进取的文化力,保证质量、诚实守信的亲和力。核心竞争力是群体或团队中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的组合,借助该能力,能够按世界一流水平实施—到多项核心梳程。
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