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管理核心竞争力的四个标准
企业的
核心竞争力
都包括哪些方面
答:
7、标杆竞争
所谓标杆竞争就是找到自己有哪些地方不如竞争对手,在超越竞争对手的时候设立标杆,每次跳过一个标杆,再设新的标杆,这样督促自己不断进步。8、人力资源的竞争 人力资源的竞争直接关系到企业的核心竞争力,尤其是在21世纪,人才最重要,企业必须重视人才、培养人才、留住人才。应答时间:2020-1...
核心竞争力的四个标准
答:
价值性、稀缺性、不可替代性、难以模仿性
。1、价值性:这种能力首先能很好地实现顾客所看重的价值,如:能显著地降低成本,提高产品质量,提高服务效率,增加顾客的效用,从而给企业带来竞争优势。 2、稀缺性:这种能力必须是稀缺的,只有少数的企业拥有它。 3、不可替代性:竞争对手无法通过...
核心竞争力的四个
判断
标准
是什么?
答:
1有价值的能力:有价值的能力是指那些能为企业在外部环境中利用机会、降低威胁而创造价值的能力
。2稀有能力:稀有能力是指那些极少数现有或潜在竞争对手能拥有的能力。3
难于模仿的能力
:难于模仿的能力是其他企业不能轻易建立起来的能力。4
不可替代的能力
:不可替代的能力是指那些不具有战略对等资源的能力...
核心竞争力的四个标准
答:
核心竞争力 识别企业核心竞争力有四个标准:
1、价值性
首先,这种能力可以很好地实现客户重视的价值,例如,它可以显著降低成本,提高服务效率,增加客户效用,提高产品质量,从而给企业带来竞争优势。2、稀缺性 这种能力肯定是稀缺的,只有少数企业有。3、
不可替代性
竞争对手无法用其他能力替代,在为客户...
管理
者的
核心
能力是
答:
执行力是将目标变成结果的行动,企业执行力是将公司战略目标变成财务结果的企业组织能力,是我们企业的
核心竞争力
。执行力是训练出来的,这48字口诀做
管理
要记牢:8字态度 认真第一,聪明第二;16字原则 结果提前,自我退后;锁定目标,专注重复;24字流程 事前:决心第一,成败第二;事中:速度第一,...
企业
核心
能力的判断
标准
答:
1、价值性
核心竞争力富有战略价值,它能为顾客带来长期性的关键性利益,为企业创造长期性的竞争主动权,为企业创造超过同业平均利润水平的超值利润。2、独特性 又称独具性,即企业核心竞争力为企业独自所拥有。同行业中几乎不存在两个企业都拥有准确意义上相同或相似的核心竞争力。3、延展性 它有力支持...
企业的
核心竞争力
是什么?
答:
企业的
核心竞争力
就是企业的决策力,它包括把握全局、审时度势的判断力,大胆突破、敢于竞争的创新力,博采众长、开拓进取的文化力,保证质量、诚实守信的亲和力。核心竞争力是群体或团队中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的组合,借助该能力,能够按世界一流水平实施—到多项核心梳程。
什么是企业的
核心竞争力
?
答:
企业的
核心竞争力
就是企业的决策力,它包括把握全局、审时度势的判断力,大胆突破、敢于竞争的创新力,博采众长、开拓进取的文化力,保证质量、诚实守信的亲和力。核心竞争力是群体或团队中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的组合,借助该能力,能够按世界一流水平实施—到多项核心梳程。
什么是核心竞争力,请指出辨别
核心竞争力的
三个关键测试
答:
企业核心竞争力的识别标准有四个:1.
价值性
。这种能力首先能很好地实现顾客所看重的价值,如:能显著地降低成本,提高产品质量,提高服务效率,增加顾客的效用,从而给企业带来竞争优势。2. 稀缺性。这种能力必须是稀缺的,只有少数的企业拥有它。3.
不可替代性
。竞争对手无法通过其他能力来替代它,它在...
核心竞争力的
辨识
标准
答:
企业
核心竞争力的
识别
标准
有
四个
:1.价值性。这种能力首先能很好地实现顾客所看重的价值,如:能显著地降低成本,提高产品质量,提高服务效率,增加顾客的效用,从而给企业带来竞争优势。2.稀缺性。这种能力必须是稀缺的,只有少数的企业拥有它。3.不可替代性。竞争对手无法通过其他能力来替代它,它在为...
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