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欠工资三年利息的法律规定
拖欠工资
可以要求
利息
吗
答:
三、法律规定与实际操作
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规,用人单位拖欠劳动者工资的,应当支付拖欠工资的利息
。然而,具体的利息计算方式、利率标准等,可能因地区、行业、案件具体情况等因素而有所不同。因此,劳动者在要求利息时,需要了解当地的法律法规和具体操作流程。此外,劳动者在要求利息的同...
拖欠工资
逾期
利息的法律规定
答:
法律主观:拖欠工资不能算利息
。拖欠工资的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,劳动者可以主张限期支付,如果用人单位逾期不支付的,劳动局行政部门可以责令用人单位加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条第一款第一项规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬...
被公司
欠的工资
能不能要求计算
利息
视频时间 00:59
拖欠工资
有
利息
吗
答:
法律主观: 拖欠工资是没有利息的
,如果用人单位拖欠工资的,劳动者要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。 法律客观: 《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第七条 工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节...
拖欠
农民工
工资
赔偿
利息
标准是什么
答:
一、拖欠农民工工资赔偿利息标准是什么1、拖欠农民工工资赔偿利息标准如下:(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,
用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
;(2)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,用人单位按应付...
建筑
公司拖欠
工人
工资三年
,向法院起诉可以计算
利息
及误工补贴吗_百度知 ...
答:
责令用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
拖欠工资
劳动仲裁可以要求还
利息
吗
答:
法律
分析:不可以,但可要求支付赔偿金。一般拖欠劳动报酬是没有
利息的
,也没有法律条款
规定拖欠工资
需要支付利息。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,未在限期内支付的责令向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
拖欠工资
如何解决 拖欠劳动报酬有无
利息
答:
根据我国相关
法律规定
,
拖欠工资
是没有
利息的
。但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。三、请求支付加付赔偿金的条件是什么?根据《劳动合同法》第八十五条,请求支付加付赔偿金的,应该具备三个要件:...
拖欠工资利息
怎么算
答:
法律
主观:
拖欠工资
是没有
利息的
,如果用人单好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对向。法律客观:《劳动支付暂行
规定
>的通知》第七条 工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
拖欠工资
要支付
利息
吗
答:
拖欠工资
要支付
利息
【1】被拖欠工资要抓紧时间起诉 劳动者就可以拿回被
拖欠的工资
。要注意诉讼时效是两年内。而劳动者申请劳动争议仲裁的时效是一年内。【2】根据《民法通则》第一百三十五条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,
法律
另有
规定
的除外。【3】《劳动争议调解仲裁法》第二十七...
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