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每月请假不超过2天算全勤
月
休
2天
休息了
算全勤
吗
答:
月休两天算是全勤
。全勤指的是在规定或者约定的工作日内都进行工作,没有请假休假的情形。而月休如果属于本就有的休息日的,则是不需要算入全勤中的。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至...
请假算全勤
吗
答:
法律分析:当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十...
请假
半天扣
全勤
吗
答:
请假
半天是否扣
全勤
具体体现为:1、当月在公司规定的工作时间内
没
有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡
计算
,按公司标准工作时间场部自己负责考勤,全勤不发放奖励;
2
、事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金;3、
每月
旷工一次将扣除100%的奖金;4、不服从怠工、擅离职守的安排,...
劳动法关于请销假制度的相关规定
答:
二
、事假(
每月计算
时间段:本月18日至下月17日)1、任何
请事假
的员工在本月将
没
有
全勤
奖金;
2
、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可
超过
十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;4、薪金扣除公式为(基本...
五一假期
是
四天,
每月
公司休息四天,我
请假
了四天,
算不算全勤
?
答:
请假
是指工作时间,当然
不算全勤
月
休4天休息了
算全勤
吗
答:
全勤是
指当月规定的休息日外全出勤的称全勤。全勤的标准定义具体如下:1、当月在公司规定的上班时间内
未
出现任何迟到、早退、
请假
、旷工者,公司给予全勤;
2
、当月无论
请事假
或病假,均扣除本
月
100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本...
全勤是不是请假
一次就没有了
答:
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本
月全勤
奖。三、员工
请假
制度的规定:1、员工请假制度的规定一般为事假按照基本工资处以21.75扣除,病假和年假不扣除基本工资。2、员工需要
请事假
的,一般会扣除相应天数的基本工资,部分公司还有全勤奖和带薪...
没
上满
一个月
有
全勤
奖吗
答:
2
、凡是公司统一安排的休息(如停水、停电、厂休等),且休息时间
不超过
8天,均视为正常出勤,不影响
全勤
奖的考评。3、公司统一安排放假、生产任务不足安排休息等,本
月
合计休息时间超过8天者,不享受全勤奖。4、当月迟到、早退累计超过三次(含三次)者,不享受全勤奖,另按公司相关管理制度进行处罚...
请假
还有
全勤
奖吗?
答:
请假
就没有
全勤
奖了,全勤奖就
是
指全
月没
有一天缺席,缺席一天就不叫全勤,不享受全勤奖。是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度,有的单位缺勤一天有50%的全勤奖,缺勤
两天
,全勤奖全扣除。
请假
能
算全勤
吗
答:
法律分析:
请假
的话是
不算全勤
的,但是休年假还能
算是全勤
。工作单位不应因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入,其中包括奖金收入。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内
未
出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。法律依据:《职工带薪年休假条例》
第二
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