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没交社保被开除怎么赔偿
未交社保
的员工
辞退赔偿
标准
怎么
计算
答:
不交社保并且无故辞退员工的赔偿标准是按照员工的工作年限计算的
,比如员工的工作年限已经有6个月以上了,但是还不满一年,也按照一年计算,支付一个月的工资作为补偿,工作年限满几年,赔偿金就是几个月的工资。 一、未交社保的员工辞退赔偿标准怎么计算?
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
没签劳动合同
没交社保被辞退怎么赔偿
答:
没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下:
1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准
,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、
社会保险费赔偿
:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
未交社保被辞退
应该
怎么赔偿
答:
一、
被辞退未交社保怎么补偿1、补交存在劳动关系期间的社保。2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算
。不足半年按半个月计算,半年多不满一年也按一个月算。3、没提前30天通知辞职,给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。二、劳动者的维权方式1、协...
没买社保被辞退了怎么赔偿
答:
一、没买社保被辞退了怎么赔偿1、没买社保被辞退了,
员工首先可以要求相关的经济补偿,其次可以要求对未购买社保期间的相关费用,进行补偿
。克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬。
支付低于当地工资标准的工资报酬
的,用人单位应加发工资报酬和
低于部分百分之二十五的经济补偿金
。2、法律依据:《中华人...
公司没给员工
交社保怎么赔偿
答:
1. 如果员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同,用人单位应当支付的是经济补偿金,而不是赔偿金
。2. 经济补偿的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资
。3. 如果工作期限在六个月以上不满一年,也按一年计算经济补偿。4. 如果工作期限不满六个月,用人单位应向劳动者支付...
被公司辞退
后
没交社保
公司还会向员工
赔偿
吗
答:
用人单位辞退劳动者的赔偿或补偿标准,与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性。一般分以下三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,
也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该...
公司没给员工
交社保怎么赔偿
答:
您好,员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的,
用人单位应当支付的是经济补偿金,而不是赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\x0d\x0a法律依据:\x...
公司没给
交社保怎么赔偿
答:
公司没给交社保的赔偿具体如下:1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付
经济补偿
金:(1)工作1年支付1个月工资;(2)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;(3)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(4)承担工伤保险费有关的罚款、...
公司突然
辞退
也没有
交社保怎么赔偿
答:
法律主观:公司没给劳动者
交社保
的,劳动者
不
能单独以公司
未
缴社保为由要求
赔偿
,但是可以要求补缴,公司未依法购买社保给劳动者造成损失的,劳动者可以要求公司赔偿相关损失,包括: 1、承担基本养老保险有关的罚款等费用; 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 3、承担工伤保险费有...
没买社保被辞退了怎么赔偿
答:
没买社保被辞退了,劳动者可以要求企业支付
经济补偿
并补缴社保。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限,按照
每满一年支付一个月工资
的标准进行支付,工龄在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。社保断缴的影响:1、养老保险。按照规定,养老保险必须缴满...
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