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没成年能上班工作吗
没满18岁
可以上班
打工吗
答:
没满18岁可以上班打工
。根据我国法律规定,已满16周岁未满18周岁的未成年人可以合法就业,但用人单位在招用这一年龄段的未成年人时,必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的特殊规定。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害或其他可能危害其身心健康的劳动和危险作业。违反上述规定招...
16岁
可以上班吗
答:
16岁可以上班
。1、国家允许已满十六周岁的未成年人工作,但对其工作种类、劳动时间、劳动强度有特定限制;2、招收十六至十八周岁未成年人工作的组织和个人,必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施的规定;3、禁止安排十六至十八周岁未成年人从事过重、有毒、有害的劳动或危险作业;4、对于未...
未成年上班
违法吗
答:
未成年上班是否违法,需要根据未成年人的年龄和工作性质来判断
。雇佣十六周岁以下的未成年人从事劳动是违法的。十六周岁以上不满十八周岁的未成年人,如果主要依靠劳动收入生活,可以视为具有完全民事行为能力。但这个年龄段的未成年人不能从事重体力劳动,并应享有特殊保护,如定期体检。未成年人能否合法工作...
未成年可以上班工作吗
答:
法律分析:未成年人可以上班工作
。一般来说,年满十六周岁的未成年人可以上班工作,在文艺、体育和特种工艺单位,如果要招录未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和...
劳动法规定年龄是多少岁
可以上班
答:
劳动法规定年龄是16岁可以上班
。已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工,但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但是必须保障未成年人接受义务教育。劳动保障协理员具体工作内容如下:1、 安排招聘和录用:根据公司需求,制定招聘计划,发布招聘广告,筛选并面试候选人...
未满18周岁
可以上班吗
视频时间 00:26
未成年
工
可以工作吗
未成年工
可以上班
吗
答:
16周岁到18周岁
可以工作
,但是不能从事高危及其其他一些工作。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条规定...
16岁
上班
合法吗
答:
喜好等来选择自己想要从事的
工作
。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的
未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
17岁
可以上班吗
合法吗
答:
17岁
可以上班
,合法。1、根据法律规定,年满十六周岁的个体不再被视为童工,因此雇佣十七周岁的员工是合法的;2、十七周岁的员工不能从事禁止
未成年人工作
的岗位或重体力劳动;3、雇佣十六至十八周岁的员工时,用人单位需向当地劳动部门备案;4、未满十六周岁的未成年人不得被招用上班。未成年人劳动权益...
未成年可以工作吗
答:
法律分析:可以,我国未成年工
能上班
,但
工作
种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的
未成年人
,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
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