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没有交社保可以立即解除劳动关系吗
公司没
交社保可以随时
辞职吗
答:
一、公司不交社保可以随时辞职么可以,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,
劳动者可以随时解除劳动合同
,无须承担任何责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳...
公司
没给买社保
我
可以立即解除劳动
合同吗
答:
法律分析:根据劳动合同法的规定,如果用人单位未依法缴纳社保的,
劳动者可以解除劳动关系
,并主张经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
不交社保
辞职
可以马上
走吗
答:
法律分析:未按时为职工缴纳社会保险,可以随时辞职走人
,不需要提前30天书面通知。你可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金。并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,你可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳...
未
缴纳社保
辞职
可以随时
走人吗?
答:
未缴纳社保辞职可以随时走人
,一般的用人单位都会允诺职员在入职之后会给其缴纳社保,对于此种想要辞职的职员,在办理离职手续之前,单位必须要按照规定,先给该职员缴纳欠下的社保。对于不愿意缴纳的,职员即使离职后也可以起诉。一、未缴纳社保辞职可以随时走人吗?试用期个人可以随时辞职,劳动者进行期之后...
没签
劳动
合同,
没买社保
,
能立即
辞职结工资走人吗?
答:
没有签劳动合同,没买社保,
想辞职可以随时走人的
,没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
公司未与我签
劳动
合同,也
没给
我
买社保
,我现在不想做了,
可以
要求
马上
离 ...
答:
劳动者以用人单位未
缴纳社会保险
,可以提出
解除劳动关系
,并且
可以马上
离职。而且,劳动者可以要求该用人单位支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
公司
不给
员工
买社保
,我
可以立即解除劳动关系吗
答:
您
可以立即解除劳动
合同 并主张经济补偿金 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
用人单位
没有
给我
交社会保险
我是否
可以随时解除劳动
合同?
答:
您好,用人单位
没有
为劳动者
缴纳社保
的,劳动者可以依据劳动合同法38条规定
随时
提出
解除劳动
合同,并可以其后提起劳动仲裁主张经济补偿金;而且还可以向税局投诉用人单位要求补缴社保。
未签订
劳动
合同但工作满一年,也未
缴纳社保
,
可以随时
走人吗
答:
未签订劳动合同但工作满一年,也未
缴纳社保
,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条的规定,
立即解除劳动
合同,
不
需事先告知用人单位,要求用人单位支付经济补偿金,补缴社保,向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动...
用人单位
没有
依法为劳动者
缴纳社会保险
费,
解除劳动关系
有时效限制...
答:
用人单位没有依法为劳动者
缴纳社会保险
费,
解除劳动关系没有
时效限制。1、按照《社会保险法》第十二条规定,用人单位按照本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金;职工按照本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。用人单位的缴纳社会保险的缴费基数与单个职工实际工资之间...
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