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没签合同干一个星期有工资吗
上班
一个星期没签合同有工资吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
上班一星期没有签合同的具有工资
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和...
没签合同
上七天班
工资
怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
我在一个公司做了
一个星期
,
没有签劳动合同
,
有工资
拿吗?
答:
在公司做了一个星期,没有签劳动合同,
劳动者也是有工资拿的
,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间...
上班8天
没签合同有工资吗
答:
法律分析:劳动者上班8天,但没有签劳动合同,那么申请辞职,
公司不会结算工资的
。如果工资相对高的,那么可以反映到就业局解决,按照劳动合同法规定申请赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
没签合同干
了10天
有工资
么
答:
法律分析:没签合同干了10天是有工资的
。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的...
只工作
一星期没有签订
劳动
合同工资
如何结算
答:
劳动者和用人单位
没签
劳动
合同
,劳动者干了
一星期
,用人单位应当依法支付劳动者的合法
工资
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律分析首先,无论工作几天,获得劳动收入是法律规定的,公司必须发放工资。工资发放遵循按劳分配的原则,工作一周也要以月工资对应实际工作时间...
上班5天
没签合同有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,只要员工参与了公司工作,不管签
没签
劳动
合同
,都需要支付相应的劳动报酬。我国相关法律规定,及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以...
没签合同干一个星期有工资吗
答:
上班
一周没签合同
是
有工资
的,只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论
没有
没签订劳动合同,用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉。法律依据:《劳动合同法》第八十五条第一项规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
上班
一个星期没签合同有工资吗
答:
根据我国法律规定,上班
一星期没
有
签合同
的
具有工资
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
没签
劳动合同能不能随时离职?根据我国的法律规定,劳动者在入职的时候,用人单位是必须要在用工关系建立之日起一个月内与劳动者签订劳动合同的,要是用人...
兼职受劳动法保护吗?
未签订合同
,工作了
一个星期
,能拿到
工资吗
?
答:
受保护的,
没签
劳动
合同
单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
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