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法定的劳动合同终止条件
劳动合同终止
需要什么
条件
答:
法律分析:劳动合同终止的条件包括:劳动合同期满的
;
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
劳动合同终止
的
法定
情形有哪些
答:
劳动合同终止的法定情形包括:1、劳动合同期满的
。
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
。
3、劳动者达到法定退休年龄的
。4、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。5、用人单位被依法宣告破产的。6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。7、法律、行政法规规定的...
终止劳动合同的条件
有哪些
答:
根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,
劳动合同终止:一是劳动合同期满的;二是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;三是劳动者死亡
,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;四是用人单位被依法宣告破产的等等。终止劳动合同的条件有哪些1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
终止劳动合同的条件
答:
终止劳动合同的条件包括双方协商一致、违反法律法规和劳动合同约定、无过错事由等
,具体可根据实际情况进行判断。根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规,劳动合同可以在以下情况下被终止:1. 双方协商一致:双方协商一致,可以随时终止劳动合同;2. 违反法律法规和劳动合同约定:当员工因自身原因或违反公司...
下列哪个是
劳动合同终止的条件
?
视频时间 02:03
事实
劳动
关系
终止
需符合什么
条件
?
答:
法律依据 《劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的
;(二)
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定...
劳动合同
的
法定终止条件
是什么
答:
劳动者
法定
解除的情形:(一)未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者
劳动条件
的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政...
劳动合同
的解除
条件
有哪些?
答:
用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。比如,员工严重违反公司规定,如盗窃公司财物,公司就有权立即解雇该员工。最后,合同终止也是一种劳动合同解除的方式,主要发生在
劳动合同期满
或者劳动合同约定的终止条件出现时。此外,如果劳动者达到法定退休年龄、...
劳动合同
的
法定
解除情形是哪些?
答:
(一)协商解除 依据《
劳动合同
法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(二)过错解除 依据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用
条件
的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人...
在什么情形下,
劳动合同终止
?
答:
首先,法定终止是指根据劳动法的相关规定,当满足一定条件时,劳动合同自动终止。例如,
劳动合同期满且双方未续签的
,劳动合同就会自然终止。此外,如果员工达到法定退休年龄并开始享受养老保险待遇,劳动合同也会依法终止。还有一种情况是员工死亡,或者员工被宣告失踪、死亡的,这些都会导致劳动合同的法定终止...
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