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洛阳代课老师五险一金
代课老师五险一金
交多少
答:
个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1%个人0.2%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳。5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳。6、公积金:单位和个人都是工资的12%。
代课老师
是不是有
五险一金
有哪些规定
答:
代课老师
会有
五险一金
。学校自与代课老师建立劳动关系之日起的三十日内,就需要及时为代课老师申报社保登记,并为代课老师缴纳各项社保费用和住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登...
代课老师
有
五险一金
吗
答:
法律分析:有的。交纳社保,个人只承担工资的8%,其余部分都应该有单位承担,这是单位的应尽义务,也是员工的合法权益,要个人全额承担就是不履行义务,也是侵犯了你们的合法权益,你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...
代课老师
有
五险一金
吗?
答:
法律分析:
代课老师
与用人单位存在劳动关系的,有
五险一金
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,依法缴纳住房公积金。一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳,或者是个人缴...
代课老师
交
五险一金
么
答:
法律分析:
代课老师
必须缴纳
五险
,公积金可以看学校是否购买。根据劳动合同法第七十三条规定,员工有享受社会保险待遇的权利,所以五险也就是社保,是国家要求企业必须为员工购买的保险,属于强制险种。所以自员工与企业建立劳动关系之日起,企业必须为员工购买五险。公积金不属于强制性保险,可以选择为员工购买也...
代课教师
有
五险一金
吗
答:
法律分析:一般情况下,
代课教师
的工资要远低于非在编教师和合同制教师,而且代理教师一般不缴纳
五险一金
,在原有教师回来之后,还会面临被解雇的危险,很不稳定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
代课教师
的保险怎样买?
五险一金
学校会买那几样?
答:
当然可能有些人认为
教师
作为公务员社保方面有
五险一金
,保险比普通工人比较高,但针对我国的国情,并不是所以教师都享受五险一金,都有社保,单位都有额外购买大病保障,有团体意外。以中山市为例,目前如果属于公办学校的
老师
福利好一些之外,民办的学校有些社保都没有。举例:针对市某一级学校老师的保障...
代课老师
有没有
五险一金
答:
法律分析:单位应该为
代课教师
缴纳
五险一金
。“五险”即社会保险,又称社保。“一金”指的是住房公积金。用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。社会保险由国家通过立法强制实施,缴纳社保是企业和单位必须履行的责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括...
学校
代课老师
有
五险一金
吗
答:
法律分析:
代课老师
必须缴纳
五险
,公积金可以看学校是否购买。根据劳动合同法第七十三条规定,员工有享受社会保险待遇的权利,所以五险也就是社保,是国家要求企业必须为员工购买的保险,属于强制险种。所以自员工与企业建立劳动关系之日起,企业必须为员工购买五险。公积金不属于强制性保险,可以选择为员工购买也...
代课老师
有
五险一金
吗
答:
法律分析:
代课老师
必须缴纳
五险
,公积金可以看学校是否购买。根据劳动合同法第七十三条规定,员工有享受社会保险待遇的权利,所以五险也就是社保,是国家要求企业必须为员工购买的保险,属于强制险种。所以自员工与企业建立劳动关系之日起,企业必须为员工购买五险。公积金不属于强制性保险,可以选择为员工购买也...
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