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流产假需要什么条件
请
流产假需要什么
手续
答:
法律分析:员工休流产假,
需按公司规定流程申请,并提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等材料
。若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻
,可以获得延长生育假...
请
流产假需要哪些
材料
答:
【法律分析】:流产假要提供的材料包括:医院诊断证明、住院证明、体检证明等
。
如果女员工未婚流产,则不享受流产假
,如果女员工能提供医疗证明,可以按病假处理。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假。怀孕4个月后流产的,享受42天产假。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至...
流产
有没有假期规定
答:
目前的法律有流产假,具体来讲,
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。如果女性职员流产没有获得假期,或者是虽然有假期,但假期的时间不足,可以向单位提出希望自己可以正常的享受假期待遇的请求。一、目前的法律有流产假吗?1、目前的法律有流产假,具体的假期...
流产假
15天是带薪的吗
答:
但是需要满足以下条件:(1)休假要提供流产的医院证明
;(2)另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内;(3)
如果属于超生则不可以休流产假
。根据法律规定,
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
。2、法律依据:《女职工...
流产产假需要哪些
证明
答:
法律分析:流产
产假需要
就医证明。如果是已婚女员工,则可以通过就医证明就可以请到
流产假
,若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。也就是说只要有就医证明即可。我国法律规定女职工产假98天,其中产前假15天,难产15天,多胞胎15天。如果是怀孕4个月以下...
女性
流产
假期规定
答:
女性流产假期规定如下:1、如果女性怀孕不到四个月做流产的,一般的休假时间为15天;2、如果在超出4个月做流产手术的,女性可以享受42天的休假时间;3、员工休流产假,需要按公司规定流程申请,
并提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等材料
。如果女员工是未婚先孕流产,不享受流产假期。请请产假流程...
流产休假
国家规定
答:
女职工
流产假
期间,用人单位应当工资照发;用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的,女职工可以要求用人赔偿。【法律分析】无论是流产或引产,都必须持有当地计生部门为其出具的同意终止妊娠的证明。特别是对做引产手术的当事人。如果当事人是由于性别鉴定的原因作出选择胎儿性别的引(流产),其所有的...
女职工
流产
假期规定:15-42天的法定保障
答:
女职工怀孕流产也有法定假期,你知道吗?根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产可享受15天
产假
,怀孕满4个月则有42天产假。而在深圳,女职工
的流产
假期规定更为细致。如果你对这个话题感兴趣,下面就为你详细介绍。⚖️法定保障女职工的流产假期是由法律保障的权益,根据《女职工特殊劳动...
国家
流产假
是怎么规定的
答:
其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。法律依据:《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
打胎
国家规定
休假
多少天
答:
打胎假期国家规定
需
根据具体情况分析如下:1、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;2、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
流产假
和产假有一样的工资待遇。已经参加生育保险的劳动者,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。没有参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位...
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