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浙江产假时间规定
浙江产假多少天2024新规定 2024年
浙江产假规定
天数
答:
浙江产假多少天2024新规定
1、浙江省的产假,生一孩158天,二孩、三孩188天。2、根据国家规定女职工生育享受98天产假
。3、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,
自生育之日起按照自然日计算
。2024年浙江产假规定天数 《浙江省人口与计划生育条例...
2024年
浙江产假规定
天数
答:
浙江省的产假为128天
,浙江省在法定的98天的产假上增加了三十天。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。陪产假规定在多长时间内休完 陪产假是女职工合法生育时,给予男方照顾其妻的休假权利,
应当在配偶生产后一次性休完
。用人单位与职工协商一致...
浙江产假
2024年新
规定
是什么 2024年浙江产假多少天
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。2024年浙江产假多少天 1、
浙江省的产假,生一孩158天,二孩、三孩188天
。2、根据国家规定女职工生育享受98天产假。3、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自...
浙江产假
2023年新
规定
答:
浙江的最新产假政策于2023年做出了调整。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,
女性员工在生育时享有98天的基本产假,其中产前可以休假15天
。对于难产或者多胞胎生育的情况,分别可额外增加15天。堕胎的假期也有所区分,怀孕未满4个月流产的给予15天,满4个月流产则有42天的产假。而根据《浙江省女职工...
浙江产假
只给98天合法吗
答:
浙江产假只给98天是合法的
。根据我国《劳动法》和《社会保险法》的规定,女性员工在生育期间享有产假,但具体产假的天数并没有统一规定,而是根据地方政府的规定执行。浙江省地方政府规定的产假天数就是98天。这是地方政府依据国家规定的相关法律法规和政策制定的具体实施细则。只要符合当地政府的规定,企业也...
浙江产假
多少天
答:
一、基础
产假
天数 根据《
浙江省
人口与计划生育条例》,女性员工的基础产假为158天。这是根据国务院的法律法规
规定
的最低标准进行的设置。员工在生育后可以进行适当休养,保障个人身体健康和新生儿的健康。这一政策的实施是为了更好地平衡家庭和工作之间的关系,让员工有足够的
时间
照顾新生儿。二、特殊情况下的...
浙江产假
2023年新
规定
答:
2023年,
浙江省
的
产假
政策有了重大调整,以更好地支持家庭和计划生育。新
规定
将女性的产假从原有的128天延长至158天,对于有两个或三个孩子的家庭,产假延长至188天,这是为了鼓励生育和照顾新生儿。这一变化适用于2021年11月25日及以后出生的孩子,对于在此之前生育的夫妻,他们的产假可以根据新规定...
浙江省产假规定
是什么
答:
法律依据:《
浙江省
女职工劳动保护办法》 第十四条 女职工生育享受
产假
98 天,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条
规定
的,再增加 30 天;难产的,增加产假15 天;生育多胞胎的,每多生育 1 个婴儿,增加产假 15 天。女职工怀孕不满 4 个月流产的,享受产假 15 天;怀孕满 4 个月流产的...
浙江产假
多少天新
规定
答:
法律分析:浙江产假是128天。据相关法律规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天,浙江地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假30天,所以国家规定产假为98天,浙江在此基础上增加30天,共为128天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中...
浙江
2023
产假
多少天
答:
浙江2023产假98天。具体如下:1、
根据国家规定女职工生育享受98天产假
;2、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上,
一孩延长产假六十天
,二孩、三孩延长产假九十天,
自生育之日起按照自然日计算
。产假申请材料如下:1、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明,有...
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