00问答网
所有问题
当前搜索:
浙江省产假什么时候可以休
浙江产假是128天
还是158天
答:
浙江产假是128天
。浙江省的标准产假期限为128天,其中,分娩前42天为产前休息期;分娩后的86天为产后休息期,在128天假期中,前15天为强制性休假期限,而如果女性劳动者生育过程中出现意外或并发症,可以申请延长产假期限。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,
一般从分娩前半个月至产后两个半月
,晚婚...
浙江省产假
规定
2022年
答:
2022年浙江产假98天
。
一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十八天的产假
。女职工产假或者男方看护假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。法律依据:《女职工劳动保护特别规定...
浙江
生育政策
2022年
新规定
答:
所以说现目前浙江省生育一胎的家庭可以享受158天的产假,生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的产假
。一、产假申请天数:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。二、产假流...
产假
最早几个月
可以
请
答:
综上所述,
女职工可以提前两个月开始休产假,享受98天的产假期,其中包括15天的产前休假
。生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付。此外,女职工在特殊情况下还可以延长产假。不同地区可能根据当地的《人口与计划生育条例》增加额外的产假时间,如浙江省对一孩延长60天,二孩或...
浙江省
杭州市下城区
产假
天数是怎样的
答:
浙江省杭州市下城区产假天数是98天
。
国家规定女方产假为98天
,符合条件的额外增加60天,最多158天。一、
女职工生育享受98天的产假
,其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕...
浙江省产假
从
什么时候
开始算
视频时间 01:39
浙江产假2022年
新规定剖腹产
答:
对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作
时间
和夜班劳动。 二、
浙江省
湖州市南浔区
产假能够休
多长时间
产假可休
国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产...
浙江省
女职工劳动保护办法规定难产的增加
产假
多少天
答:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,
一般从分娩前半个月至产后两个半月
,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于98天的产假。近年来,构建育儿友好型社会是浙江高质量发展建设共同富裕示范区的一项重要任务,也是实现共同富裕的愿景之一。同奔共富路,也在构建育儿友好型社会中迈开了大步伐...
浙江省产假
天数包括节假日吗
答:
一、浙江产假多少天
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 二、浙江产假工资怎么算 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待...
浙江产假2022年
新规定
答:
浙江产假
2022年
新规定:女方在享受法规产假的基础上:生育一孩延长产假60天,总计158天。生育二孩、三胎延长产假90天,总计188天。陪产假时间:宝妈们休产假,宝爸们可以休15天护理假。育儿假时间:在子女三周岁内,夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。独生子女陪护父母假时间:如果是独生子女且家庭老年人...
1
2
3
4
5
6
7
涓嬩竴椤
其他人还搜
浙江省产假从什么时候开始算
浙江产假提前多少天可以休
24年浙江省产假
浙江产假什么时候可以请
浙江产假休几天
浙江产假一般休几个月
浙江产假可以请几天
浙江省产假2024年新规定
浙江省如何界定产假开始