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浙江省劳动模范待遇的通知
省部级
劳模待遇
新规定
答:
法律分析:以
浙江省
为例。全国
劳动模范
,每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的,每月再增加荣誉津贴50元。省部级劳动模范,每月享受荣誉津贴120元。1989年年底前获得荣誉称号的,每月再增加荣誉津贴30元。法律依据:《浙江省人民政府办公厅关于调整离休退休劳动模范荣誉津贴标准
的通知
》一、调整目前...
省部级
劳模待遇
新规定
答:
省部级
劳模
退休
待遇
在不同地区可能有所不同。以
浙江省
为例,全国
劳动模范
每月享受150元荣誉津贴,而省部级劳动模范则为120元。此外,省部级劳模退休后,若保持荣誉,其退休费比例可提高5-10%,并每月获得80元荣誉津贴。法律依据包括《浙江省人民政府办公厅关于调整离休退休劳动模范荣誉津贴标准
的通知
》,其...
2022
浙江省劳模待遇
答:
2022
浙江省劳模待遇
好。根据查询相关公开信息显示,浙江省劳模属于省部级劳模,具体待遇如下:1、当即发1万元奖金,在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资。2、退休时仍保持荣誉的,退休费比例可提高5—10%,退休后每月享受80元荣誉津贴。3、以浙江省为例全国劳动模范,每月享受荣誉津贴150元。4、1...
杭州市
劳模
医疗
待遇
是什么
答:
劳模
看病符合基本医疗保险开支范围的医药费(即自负部分)可以报销。通过杭州市劳模政策宣传手册查询得知,杭州市
劳动模范
退休时可享受劳模荣誉津贴,劳模看病符合基本医疗保险开支范围的医药费(即自负部分)可以报销,机关事业单位劳模回单位报销,企业劳模在职时回单位报销,退休进入社会化管理后医疗费自负部分直接...
浙江省
省级
劳模
住院报销规定
答:
您好,很高兴为您解答,
浙江省级劳模
退休医疗
待遇
:一、参加省级基本医疗(生育)保险的省级以上
劳动模范
,医疗保险个人账户计入金额增加20%,提高标准后的费用由劳动模范所在单位支付。二、省级劳动模范符合基本医疗(生育)保险支付范围的医疗费用,按规定报销后个人自付部分由劳动模范所在单位给予20%的补助,补助费用由...
浙江省
绍兴市级
劳模
在职期间有什么好处
答:
没有好处。1、全国
劳动模范
按照获得荣誉称号年代离退休后每月享受100~120元荣誉津贴。2、省级劳动模范按照获得荣誉称号年代离退休后每月享受80~100元荣誉津贴3、市劳动模范在职和离退休后没有政策上的
待遇
。
浙江省
绍兴市级
劳模
属于市级劳模,所以没有政策上的待遇。
浙江省
教育后勤协会的先进属于什么级别
答:
市级优秀员享受市级劳动模范待遇的具体标准,按照《杭州市人民办公厅关于进一步落实和提高
劳动模范待遇的通知
》的规定执行。享受市级劳动模范待遇的优秀员范围为:改革开放以来,受到市委表彰的市级优秀员和受到中央(中央组织部)、
浙江
省委表彰的全国和省级优秀员(包括外地调入)。已调往外地、人事关系不在...
五一
劳动
奖章有什么
待遇
答:
五一劳动奖章有如下
待遇
:待遇一:物质奖励2021年,全国五一劳动奖章获得者一次性奖金标准提高到10000元,进一步彰显荣誉和奖励层级。待遇二:提高退休费获得全国劳动英雄、
劳动模范
称号,在退休时仍然保持其荣誉的工人;省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人;部队军以上单位授予战斗英雄...
1973年被评为
浙江省
工会积极分子,是否享受
省劳动模范待遇
答:
否。根据查询杭州市总工会官网显示,评为
浙江省
工会积极分子,不享受
省劳动模范待遇
,不是省级(含省级)以上劳模,没有任何
待遇的
。凡是省部级以上的劳动模范才可以享受退休的优惠待遇,工会优秀积极分子,只是工会的单项奖励,不属于劳动模范,不能享受相关的提高待遇,没有特殊优惠待遇,与正常退休人员待遇一...
退休时
劳模
或先进工作者有何
待遇
答:
省部级先进工作者享受什么
待遇
一、享受荣誉津贴的条件和范围 条件:已经离退休并保持荣誉称号的省部级以上
劳动模范
(先进工作者)。 二、荣誉津贴标准 1、全国劳动模范(先进工作者),离退休后每人每月享受荣誉津贴80元。省部级劳动模范(先进生产(工作)者),离退休后每人每月享受荣誉津贴60元。
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