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猎头招聘职位
什么叫
猎头职位
?
答:
猎头
”在英文里叫Headhunting,在国外,这是一种十分流行的人才
招聘
方式,香港和台湾方面把它翻译为“猎头”,所以引进大陆后我们也称之为猎头,意思即指“网罗高级人才”。 猎头服务的出现,促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置,猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道,并逐渐开始...
猎头
顾问的
岗位
职责介绍
答:
1. 人才猎寻:专注为客户提供中高端职能
岗位
的人才交付(包括HR总监、培训总监、财务总监等)。(注:依托公司的管理咨询平台,已有较好的客户资源,并与客户有较强的粘性,没有太大的开拓客户需求,但需要有完成高质量交付的能力。公司参考
猎头
行业的惯例给予有吸引力的收益提成。)2. 客户邀约:依托公司的...
猎头
如何做好
职位
分析?
答:
在
猎头
行业,精准的职位分析是成功的关键。 通过科学方法对
招聘职位
进行全面剖析,猎头不仅能明确招聘目标,还能制定出明确的岗位规范,更好地理解客户的需求和理想人选。资深顾问深入挖掘公司的核心竞争力,从多维度出发,比如公司的业务背景(业绩、发展阶段)、岗位的特定需求(招聘原因、技能期望、发展路径...
什么是
猎头招聘
?
答:
“
猎头
”在国外已经是比较流行的
招聘
形式,最早的猎头公司成立于二战后的美国,是国外人才中介机构的主营业务。猎头的主要业务是受企业委托,搜寻中高级的管理或技术人才。在国外,猎头除了headhunting 这样的俗称,还有个非常专业的名字叫 Executive Search 高层行政人员招聘,与律师楼、会计师行有着相似的地...
招聘猎头
是什么意思
答:
招聘猎头
,顾名思义,是一种招聘服务。通常指的是专业的人才招聘公司,他们为
招聘职位
寻找合适的候选人,这些人通常是在职场上表现出色且有经验的人。招聘猎头通常会对候选人进行全面的评估,包括技能、背景、文化匹配度等多个方面,以确保候选人能够胜任特定职位。与其他招聘方法相比,招聘猎头的优点之一是...
猎头
公司的
招聘
专员主要是做什么的(请赐教)
答:
猎头
,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。猎头公司的
招聘
专员,主要从事两方面的工作,一是寻找希望换个工作的高级人才(对人才免费服务),二是寻找希望找高级人才的公司,为公司找到优秀的人才!还会涉及到人才的评估和面试。
猎头
和HR的工作
岗位
,是什么区别?
答:
其实从工作职责上看,
猎头
与HR的区别很大,猎头的主要工作内容是负责
招聘
,而HR除了招聘,还有其他模块的事情,比如人资规划、培训与发展、绩效管理、劳资关系、薪酬与福利管理等。一、HR的工作内容更多是关注内部协调工作较多,偏向于内部管理。负责公司人员的选、用、育、留等一系列体系搭建和执行,工作...
猎头招聘
渠道有哪些
答:
1. 招聘网站 招聘网站是
猎头招聘
的主要渠道之一。这些网站提供了丰富的简历资源和求职者信息,方便猎头快速筛选和查找合适的人才。常见的招聘网站有智联招聘、前程无忧、猎聘网等。通过这些平台,猎头可以发布
职位
信息,与求职者直接沟通,实现人才的快速匹配。2. 社交媒体平台 社交媒体平台也是猎头的招聘渠道...
猎头
顾问
岗位
职责
答:
猎头
顾问
岗位
职责1 猎头顾问是专为客户提供中、高级
职位
及特殊职位人才
招聘
及相关咨询服务的专业服务人员,是猎头公司必须具备的高级成员。1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求。2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系。3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的...
猎头招聘
怎么收费
答:
猎头招聘
的收费标准是具体的收费比例要根据
岗位
的紧急程度、人才在行业内的稀缺程度等来定整体费用,通常是入职人选综合年薪20%—35%的比例。中后台
职位
(大多以职能性质职位为主):年薪包括固定工资、所有补贴(如交通、住宿、通讯等)、津贴、绩效奖励(以候选人100%完成绩效为计算标准)、股票、股份、...
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