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甘肃扣回年休假补贴
年假
休完辞职要
扣回
吗
答:
年假休完辞职不能
扣回
。
年休假
休完,离职时单位要扣员工工资的行为属于违法。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应休年休假的天数应不再扣回。辞职的时候把年假用完了,单位是不应当扣钱的。劳动合同法不支持反
扣年假
,凡是已经审批了的年假,是不允许再扣除的...
多
休年假
离职时能否
扣回
答:
法律分析:不可以的。
年假
的法定期限:按《职工带薪
年休假
条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假。法律依据:《企...
多休的
年假
辞职要
扣回
吗
答:
法律主观:员工休完本
年休假
后辞职的,公司是不能
扣回
员工的
年假
工资的。因为年假属于员工的一种福利待遇,公司并不能因为员工辞职而收回年假待遇。法律客观:《职工带薪年休假实施办法》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休...
休完
年假
辞职会扣工资么?
答:
1. 休完年假后辞职,员工不会被扣除工资。2. 员工在完成一年的
年假休假
后决定辞职,公司不得
扣回年假
工资,因为年假是员工的福利之一,公司不得因员工辞职而取消年假福利。3. 连续工作一年以上的员工有权享受年假,除非员工符合特定情况,如依法享受寒暑假、请事假累计超过20天且未扣工资、累计工作20年...
应休未休
年休假补贴
政策
答:
用人单位当年已安排职工
年休假
的,多于折算应休年休假的天数不再
扣回
。《条例》规定,机关、企事业单位职员连续工作1年以上的,都可以享受带薪年休假。按照工作时间年限不同,休假天数也不同。而对应休而未休的年休假天数,单位应当按照职工日工资的300%支付年休假工资报酬。计算未休年休假工资报酬的日...
年假
休完辞职要
扣回
吗
答:
法律分析:
年假
休完辞职是不能
扣回
的。法律依据:《企业职工带薪
年休假
实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬...
病假
年休假
要
扣回
吗
答:
不用,有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年...
事业单位编制人员谎报
年休假
的钱怎么办
答:
事业单位编制人员
年休假
,如果未休是有
补贴
的,一般是日工资的3倍,单位统计的时候,一般让个人先报,再公示,公示完以后再发放,如果发现有人谎报,可以举报,即使发放了以后也会追回的,而且谎报年休假可能会受到处分,严重的还会被违纪处理,所以,诚信是很重要的,不能谎报,谎报年休假骗钱是要被处理...
年休假
少休一天多少
补贴
答:
经单位公示后,报省人社厅核准,按规定发放应休未
休假补贴
。 5.未休假补贴工资这么算 每应休未休1天,按照本人应休
年休假
当年日工资收入的300%支付带薪年休假工资报酬,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入,即工作人员扣减正常日工资收入后,再按200%支付。 公式1:当年日工资收入=本人全年工资...
我离职之前,休完了所有
年假
,公司要扣我的钱,合理吗?
答:
如果你有
年休假
10天的权利,那么什么时候休,是你自己的事情。但是
休年假
也同样需要单位的审批,和其他假期一样,得到单位的同意才可以休。得到了单位的同意,你的休假是合法的,不应该
扣回
你的工资。如果说你到了这一天想提出辞职,在你没有办完交接手续之前,你一样可以申请休10天假,如果单位不给休...
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