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申请星期六星期天不加班
星期六星期天可以不加班
吗
答:
可以
,
星期天属于双休日,劳动者可以拒绝加班
。用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者旷工是违法的。如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者周日工作,劳动者无正当理由不去上班的,属于旷工。劳动者双休日双倍后,未安排调休的,应该支付劳动者200%的加班费。一、在星期六不加班用请假吗?
不需要
...
星期六星期天可以不加班
吗
答:
法律分析:星期天属于双休日,劳动者可以拒绝加班
。用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者旷工是违法的。如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者周日工作,劳动者无正当理由不去上班的,属于旷工。劳动者双休日双倍后,未安排调休的,应该支付劳动者200%的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
星期六
上班不算
加班
费怎么办
答:
可以向当地人社局下面的劳动监察大队投诉
。不过,对于不能固定劳动时间的单位而言,星期六等并不是法定的休息时间。一、对于职工休息时间,《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。二、《国务院关于职工工作时间的规定》规定:国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期...
星期六
上班不算
加班可以
向劳动局投诉吗
答:
可以向当地劳动监察部门投诉处理或者申请劳动仲裁
,主张加班费 公司加班应当经员工同意,
若员工不同意,不得强迫员工加班
。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
我们公司要求
周六
上班,不算
加班
也不补休,违法吗?
答:
用人单位安排劳动者加班的,不得超过法定的最长时长,且需要支付加班工资,否则属于违法行为。劳动者
可以
先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另...
员工
加班申请
流程2021范文
答:
7、收发的加班时数一定要严格控制,晚上加班时数比当班部门的加班时数少1小时,
星期六
尽可能只加8小时,且
星期天不
安排加班。8、清洁工:星期一至五每天工作8小时,
周六
工作8小时.9、未安排加班人员不得私自进行无效加班,非
申请加班
人员严禁擅自进入生产车间影响他人工作,不得安排生手及工作效率低的`...
劳动法
星期六
,
星期天不加班
的的规定
答:
其次,法律明确规定星期六、星期天为周休息日的只针对国家机关、事业单位。附法律规定:《国务院关于职工工作时间的规定》第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,
可以
根据实际情况灵活安排周休息日。因你提供的信息有限...
...请问26天制合法吗?
星期六
或者
星期日
上班不算
加班
合法吗?
答:
法律分析一周休一天不违法,但一周工作六天不给加班费、又不给补休的违法。职工每日工作八小时、每周工作四十小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行相关法律规定的统一工作时间的事业单位,
可以
根据实际情况灵活安排周休息日。用人单位应当保证劳动者每周至少...
周末
不加班
算旷工吗?
答:
问题三:
星期六
、
星期天不加班
算旷工吗? 星期六、星期天不加班是不算矿工的,劳动法规定周末不加班不算旷工。旷工,指无正当理由,既不按规定程序办理请假手续,又不出勤的行为,属于严重违纪行为。旷工,自然是指工作日,不应包含休息日和法定假日。休息日和锭定假日不上班,不算旷工。问题四:自离...
星期六星期天
上班算
加班
吗
答:
公司至少保持劳动者每周休息一天的时间,不能随意去占用。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。周六上班几倍工资
周六周日加班
工资标准...
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